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驾驶员薪酬管理办法
公司的司机绩效考核方案范文
答:
1、司机凭综合
管理
部派车单出车,每次出车前须做好出车登记,填写出车日期、时间、发车时公里数、使用部门、
驾驶员
、目的地、原因等,如加油需在备注一栏写明加油金额;返程须填写返程时间、公里数,车辆负责人负责收集车辆行驶记录表汇总至司机班长处。 2、司机班长根据车辆行驶记录表和加油记录表每月5日前统计出上月的...
急求一份“公司派遣
驾驶员管理
制度”!
答:
1、驾驶员薪酬由基本工资、安全奖、出车补贴和年终奖金组成
。2、基本工资为固定部分,
每月400-600元;安全奖每月300元
,驾驶员当月无交通安全事故发全奖,若有一次责任事故,当月安全奖取消,若一年内出现三次以上责任事故,则取消全年安全奖,且公司有权解聘驾驶员;出车补贴按《鼎成公司差旅费报销标准》...
e代驾
驾驶员
怎么算
薪酬
?
答:
3、预约时间前到达客户指定位置,从预约时间开始计算,累计每满30分钟收20元等候费,不满30分钟不收费
;预约时间之后到达客户指定位置,从司机到达时间后,每满30分钟收20元等候费,不满30分钟不收费。e代驾任职要求:1、驾驶证准驾车型C1以上。驾龄5年以上;2、男女不限,25岁至60岁。熟悉本地路况;...
员工的证明
答:
一、适用范围:管理办法适用于正式签定劳动合同的临聘人员 二、工资结构
1、基本工资:每人每月不得高于800.00元。 2、电话费:每人每月50.00元
(驾驶人员每人每月150元) 3、驾驶员年终安全奖:每人每月50.00元(全年600.00元),年终未发生安全事故则一次性领取。 4、业务奖:驾驶员按车公里计算,每公里0.15元。打字、信息...
司机聘用劳动合同
答:
2、试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行。按照运输物资运费的百分之十提取工资报酬
。三、工资发放:1、货运工作由财务会计结算,每月___日发放月工资。2、因驾驶员运送货物票据不全因素影响,会计无法对车辆月成本核算,当月工资在核实数据准确后发放;四、公司承诺 1、来自外地招聘的驾驶...
园区机关事业单位辅助人员
薪酬管理
制度
答:
法律分析:为进一步规范临时聘用人员
薪酬管理
,切实保障临时聘用人员合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》 的有关规定,结合本县实际,制定本
管理办法
。实施范围和对象:县经济开发区管委、县直各单位、各事业单位中经县政府研究批准,由县级财政安排费用的临时聘用人员;县直机关单位符合公务用车配备规定...
广州吉诺路救援
驾驶员
工资怎么样呀
答:
很高。根据广州吉诺路救援的情况可知,吉诺救援司机是一项具有挑战性的职业,视情况而定,从
薪酬
角度看,吉诺救援司机的薪资较高且带有一定的补贴,从这个角度而言,这个工作是比较好干的,要具备专业的技能和知识,其工资在5000至6000之间,缴纳五险一金,福利待遇还是很好的。
上海应急救援
驾驶员
志愿者工资
答:
薪酬
待遇,每天工作8小时,一周工作5天,试用期3个月,基本工资本科生7500(税前),研究生10000元(税前),缴纳五险一金,定期体检,生日福利等,节假日、年休、加班等制度均按国家规定实施。
司机聘用合同协议书范文
答:
自___年___月___日起至___年___月___日止。其中试用期___个月。期满本协议即行终止,如双方满意,可另行协商续签。第二条岗位 乙方同意根据甲方工作需要从事汽车
驾驶员
岗位工作。工作期间,乙方应严格遵守协议条款以及公司各项规章制度和岗位职责要求(详见“驾驶员内部
管理办法
”)。第三条安全纪律...
T3标准模式未达标有什么处罚吗
答:
3、
薪酬
:据
驾驶员
体现大部分便是薪资加提成,薪资在2000元上下,企业会给驾驶员上五险,扣减五险一个月薪资大约剩1700-1800元上下,每月依照要求的出勤率_间去超级跑车,薪资再加上各种各样抽成和奖赏,大约在4000元上下。4、房租:标准模式的驾驶员企业会给予车辆给驾驶员应用,而且不用房租,但新...
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