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10号上班有31曰工资怎么算
如果1个月
有31号
从
10号上班工资怎么算
答:
到下个月10号算你一个月,
到月底的话只能算你三分之二的工资
!
从
10号上班
到
31号
3500的工资 双休
工资是
多少?
答:
假如是8月这个月,因为每个月都不同,如果休息天也
算工资
,3500/
31
*(31-(
10
-1))=2483.87,如果双休日不算工资,3500/(31-8)*(31-6-(10-1))=2434.78
每月
10号
发
工资
考勤周期
怎么算
答:
工作的考勤周期是按照月份来计算的,
即从月初(1号)到月底百(30或31号)。如果每月十号发工资的话,则相当于每个月押1号到10号的工资(例如2月10号发放1月份1到31号的工资
,以此类推),这部分工资直到离职时才会全部发放,考勤周期为上月1号到上月月末最后一天。《中华人民共和国劳动法》 第五...
...上班,从
十号上班
到
三十一号
一共上了21天班,他
是
这样给我结算
工资
...
答:
这也可以理解,
但算法也应该以这个月的实际工作日来计算工资
,你们公司是6天工作制度,如去除公休4天,则要算这个月的全勤的实际工作时间为31-4=27天,而你的工作时间,是应该数一下实际工作日子,不是直接减去10,你可以数一下,实际工作时间应该是19天左右,不是17天,这样19:27再乘以月工资。他...
保底6000 这个月
有31
天
10号
上的班 这月休息了2天
工资怎么算
?
答:
这个表述不完整,其实不好算 保底
工资
,就是本月法定工作日时间所应该取得的收入 比如一月
31
天,但是法定工作日是23天,那每天的工资就是6000/23 那你实际的工资就是 实际工作天数*6000/23
每月
十号
发
工资怎么算
考勤周期
答:
法律分析:考勤周期是按照月份来
计算的
:从月初(1号)到月底(30或
31号
)。如果
十号
发
工资
的话那么就是每个月押1号到
10号
的工资(例如2月10号发放1月份1到31号的工资,以此类推),到离职时才全部发放。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...
...规定
10号
后来
上班
的当月按
31
天上班天数来
计算工资
符合劳动法吗_百度...
答:
不符合法律规定,应该按照实际
上班
时间和当地最低
工资
标准
计算
出最低工资,只要单位支付员工的工资不低于当地最低工资标准的话,那么就不违法。但是计算方式是不符合法律规定的。
上个月
10号
发
工资
,下个月15
号怎么算
答:
1、首先,先按照每天的
工资计算
出22天的工资总额,即上个月的
10号
到
31号
的工资总额。2、接着,再按照每天的工资计算出15天的工资总额,即下个月的1号到15号的工资总额。3、最后,将22天和15天的工资总额相加,即为这35天的总工资。
公司每月
十号
发
工资
,考勤周期
怎么算
答:
考勤周期是按照月份来
计算的
:从月初(1号)到月底(30或
31号
)。如果
十号
发
工资
的话那么就是每个月押1号到
10号
的工资(例如2月10号发放1月份1到31号的工资,以此类推),到离职时才全部发放。
我是
10号上班
的、发工资时公司说
31号
没
有工资
的。他
计算工资
是这样计的...
答:
一般公司都按月工资除以每月天数
计算日工资
,按
日工资计算
天数。当然有的公司也统一按三十天算日工资。
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