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10月自离会影响9月工资么
9月自离
8
月工资
怎么算
答:
到期了就可以结算
工资
。
自离
属于一种单方解除劳动关系的做法,按《劳动法》规定,用人单位仍要支付工资的,但是因为自离,造成公司损失的,公司可以要求赔偿的。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
自动离职有
工资吗
答:
法律分析:自动离职有
工资
。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者
自离
,用人单位也不得随意克扣劳动者工资。如果单位不发放工资的,劳动者可以投诉用人单位或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工资是工钱的一种类型,工资即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的
薪酬
...
我在一个鞋厂做5个月,这个鞋厂是会压一个
月工资
的,我想请问下我是这个...
答:
可以的,跟工厂商量好,看是否立即结算,不能的话等到下个月让他们打卡里。不发的可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
...9,
10
不想上班,两天旷工,算不算
自离
,我上个
月工资还会
照常发放么_百 ...
答:
应该可以算自动离职了,毕竟你无端不去上班,旷工,人家公司也许会把你当旷工计算,至少肯定会对你有意见。不过也许也不会算你自动离职 你真要离职,还是正儿八经写一份辞职信交上去稳妥一点,免得人家说你这个那个
工资
的话,上个月的工资计算日期是1-30号,和这个月1-8号是没有关系的,你离职的...
急辞和
自离
有什么区别
视频时间 01:16
...离职处那边说
自离
没有工资,手里有上个
月工资
条,本月考勤表,厂牌够不...
答:
公司是否有规定需要提前通知或申请才能离职,如果有,员工未按规定程序离职可能
会影响
胜算。公司是否在员工离职前已经发出书面通知要求员工到公司办理相关手续,如交还公司财产等。如果有,员工未按要求处理可能会影响胜算。如果员工没有违反公司规定或要求,那么公司应该支付员工应得的
工资
和福利待遇,包括旷工...
...公司没有五险一金,我现在想直接走,可以发放
工资吗
?
答:
离职的时候一定签好手续,最好自己拍照留证据。一定要写明多少天之内给付你
工资
到账!最好留出一两天交接时间,不然以你公司明目张胆不给缴纳五险一金的做法,很有可能以不交接为由直接扣了你的工资。虽然可以仲裁打官司,但是能不能赢是一回事,赢了给不给又是一回事,你在其中牵扯的精力往往远比...
我是名硕正式工25结薪 下月4号
自离
10
号有上
月工资
发
吗
?
答:
自行离职按实际工作日发
工资
,非自行离职的,不足半月按半月发,超过半月按全月发。
未转证之前辞职,
自离
公司会不会把
工资
结清呢
答:
擅自离职,解除劳动合同当日是
工资
结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前...
辞职和
自离
的区别是什么?
视频时间 01:00
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