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10月自离会影响9月工资么
在美的热水器上班大概
10
号
自离
上个月的
工资
会发吗?
答:
擅自离职,解除劳动合同当日是
工资
结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前...
一个公司压半个
月工资
如果
自离
那么上个月工资应不应该发
答:
自离
有
工资
。擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“...
自离10
号发
9月份的工资
,
10月
怎么上班,不过我有5天的年假?
答:
用人单位没有安排休年假应该支付三倍
工资
。如果你没有按劳动合同法规定程序辞职,给用人单位造成损失,用人单位可以扣除损失费,但需要用人单位举证损失额。
25号到工资,19号
自离
,下个月会发
工资吗
- 百度
答:
这与你所在公司是有关系的,一些不良企业在员工离职以后会克扣
工资
的,甚至是不发工资也有的,另外如果一些正规的企业不会乱扣一分钱的。所以离职前向以前的同事或者老员工咨询一下,比较准确。不过,既然是
自离
,很可能会被扣工资的。希望可以帮到你!
本月8号
自离
了,本
月10
号发薪怎么算?
答:
如果你在本月8号
自离
了,那么你在本
月10
号发薪日可能只能拿到你截止离职时累计的
工资
和福利,而不能得到当月的工资和福利。一般来说,公司的发薪日是在该月的某一天,一般为月底或月初。如果你自离的日期早于公司规定的发薪日,那么你将不会得到当月的工资和福利,只能获得你截止离职前的累计工资和...
自离
走了扣
工资
合法么?
答:
1、如未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍
工资
经济补偿;第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者
每月
支付二倍的工资。2、根据《劳动合同法》第三十七条规定,员工应当提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同。双方都...
...捷普绿点科技(无锡)有限公司
自离
的有没有
工资
啊?未满三个月,_百度...
答:
9月
有
工资
,
九月
离职之前要先找公司办好离职,否则公司
10月会
再以旷工来扣你9月的工资。
劳动法中非正常离职能不能拿到上
月工资
视频时间 00:39
...班我请假请到月底想到月底发了上个
月工资
就
自离
这样上个月工资会...
答:
《劳动法》第五十条:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少
每月
支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资...
...旷工到13号算
自离
把,那我还能拿到上个
月工资吗
,我们每个月15号发...
答:
拖欠
工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)...
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