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13工资是什么意思
十三
薪
是什么意思
答:
法律分析:通常是指
工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资
。一般情况下,
13薪就是年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行...
13
薪14薪15薪
是什么意思
答:
你好,
1、13薪:13薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资
。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。2、14薪:14薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三、十四个月的工资。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:90...
13
薪
是什么意思
?
答:
通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资
。一般情况下,“13薪”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。如果是年底发...
什么是13薪资
答:
13薪资就是所谓的年底双薪
。十三薪,通常是指
工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资
。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》(国税函...
13
薪
工资什么意思
答:
1. "13薪"通常指的是员工在一年工作期满后,可以获得的第13个月的工资
。2.
一般情况下,"13薪"等同于年底双薪
,即在每年的第12个月,雇主会额外支付员工一个月的薪水。3. 在某些公司中,"13薪"的发放是
基于特定的周期
,例如员工在完成12个月的工作周期后,会收到第13个月的工资。4. 例如,...
13
薪
是什么意思
答:
意思
是单位按照规定多给员工发一个月的工资。年终奖:指年终时给予员工的奖励,是对过去一年工作业绩的肯定,金额一般较高。13工资意味着
什么13工资
和年终奖13工资的区别?什么时候发行的?2.
13薪酬
的效果可以反映激励的公平性;年终奖可以反映绩效考核的结果。3.在计算年终奖的计算金额的基础上,有一定...
13
薪
是什么意思
?
答:
十三
薪就是一年发十三个月的
工资
。一年有12个月,所以一般来说,工作一年,用人单位一般只会发12个月的工资,而有的公司为了新引人才,所以会发放十三个月的工资,属于公司的一种福利,而不是强制性要求。“
13
薪”超过《劳动法》的范畴,所以每个用人单位是否发放或者如何发放“13薪”,劳动监察部门管...
13
薪是指
什么意思
答:
“13薪”是指
工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资
。一般情况下,“13薪”
就是年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。这种做法在许多公司中被视为一种激励措施,旨在吸引和留住人才。需要注意的是,根据...
13
薪
是什么意思
?
答:
01 是企业对员工的一种福利待遇。大多数公司为了鼓励员工,给员工一定的福利,则会在年底的时候多发一个月的工资作为年终奖金,也就是一般企业所谓的年终奖,这样一年发了13个月的工资,故为十三薪。
发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施
。是企业对员工的一种福利待遇。
“
十三
薪”
是什么意思
?
答:
1、“第13个月工资”就是我们通常所说的“
年底双薪
”。2、在我国,“第13个月工资”在很多效益好的企业中普遍存在.它是跟国际接轨的一种方式。在国外,因为有圣诞节,国外企业会在年底给员工多发一个月工资,这就是“第13个月工资”的由来。不同的是,有的企业会在签订用人合同时跟职工约定,如果员工...
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