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第13月工资
13月工资
发放的规定
答:
法律分析:年终双薪,也就是所谓的
第13
个
月工资
。有的企业是合同中与职工约定,干满12个月,或者到年底的时候,可以享受第13个月的工资。如果有了这样的约定,企业必须要给职工支付第13个月工资。如果合同中没有规定,企业给第13个月工资就不能强求。说到工资的标准,国家立法中并没有关于第13个月...
13月工资
怎么算的
答:
“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,
第十三
个月发放
工资
时为:6000。如果是年底发放13新的单位,按照13薪工资=月薪/12x工作月份的公式进行计算。例...
“
第13
个
月工资
”是什么意思?
答:
1、“
第13
个
月工资
”就是我们通常所说的“年底双薪”。2、在我国,“第13个月工资”在很多效益好的企业中普遍存在.它是跟国际接轨的一种方式。在国外,因为有圣诞节,国外企业会在年底给员工多发一个月工资,这就是“第13个月工资”的由来。不同的是,有的企业会在签订用人合同时跟职工约定,如果员工...
事业单位人员
13
个
月工资
指的是什么
答:
机关事业单位的奖励性工资,即所谓的“十三薪”,是指年终发放的
第十三
个月基本工资,仅包括职务工资和级别工资。关于
第13
个
月工资
的发放,我了解到以下情况:首先,第13个月工资通常是公务员的待遇,除了上海、北京、浙江、江苏等少数省份外,大多数省份的事业单位人员并没有这项福利;其次,不同地区第1...
试用期公务员有
十三
个
月工资
吗
答:
公务员试用期有十三个
月工资
。公务员的
第13
个月工资被称为年终一次性奖励,并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到。这部分奖金会在1月份结束前发放,发放的金额以12月的工资为准。在国家公务员考试录用期间,新录用公务员试用期顺延,顺延期满后再行考核。公务员考试对于新录用公务员的试用期规定,即新录用...
十三月工资
怎么计算的
答:
一般情况下,“
13
薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。 2.
工资
是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据:《中华人民共和...
第十三
个
月工资
如何缴纳个税
答:
1. 计税方式:
第十三
个
月工资
应当按照个人所得税法规定的劳动报酬所得计税。根据个人所得税法,劳动报酬所得的税率分为7个级别,根据工资水平和税率表确定应缴纳的个税金额。2. 税前扣除:在计算个税时,可以享受一些税前扣除项目,如基本养老保险、基本医疗保险、住房公积金等。这些扣除项目会减少应纳税所...
劳动法关于
13
个
月工资
的规定
答:
1. 劳动法中关于
第十三
个
月工资
的规定通常指的是“年底双薪”,这是一种额外的薪酬发放方式,即在员工完成一年工作后,除了正常的十二个月工资外,再额外发放一个月的工资。这种做法在一些用人单位中较为常见,体现了对员工全年工作的奖励和认可。2. 根据《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复...
事业单位
第十三
个
月工资
发放标准
答:
法律分析:按照工作人员的基本工资支付,并不是全额的工资,如每月基本工资1500,总工资5000,那么
第十三
个月的工资就是1500。事业单位
第13
个
月工资
规定:一般为三项基础工资之和.这还要看你们单位具体性质.一种是全额拨款事业单位,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的第十三个月工资也是由财政拨款;另...
第十三
个
月工资
需要交个人所得税吗
答:
如果选择将“
第13
个
月工资
”按国税发〔2005〕9号文计算,则年终一次性奖金就必须和当月发放的工资合并计算缴纳个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费...
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