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1500五险一金工资多少
五险
要扣
工资多少
钱一个月
答:
五险要扣
工资多少
钱一个月 一、五险要扣工资多少钱一个月 1、大部分地区购买
五险一金
的金额一个月需要
1500
元,不过,个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的,这得取决于员工个人的实际情况,因为工资的高低会影响到社保缴费标准。2、五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险...
五千
工资五险一金多少
钱一个月
答:
五千
工资五险一金
800左右钱一个月。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金,对于职工而言,在就职期间,公司与本人共同缴纳五险一金是对个人基本权益的保险。一般情况下,缴纳比例标准如下:1、养老保险:个人缴纳8%、单位缴纳16%;2、 医疗保险:个人缴纳2%、单位缴纳...
五险工资
交
多少
钱一个月
答:
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。一、
五险一金
由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均
工资
,或以...
五险一金
值
多少工资
答:
一、
工资
扣完
五险一金
还有多少钱 4500-4500×8%+4500×5%+4500×2%=3852元,
月薪
4500元扣除五险一金后大约剩3825元,也就是养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2% 五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。因为各地不太一样,我...
五险一金
2500
工资多少
答:
也就是说
工资
2500
五险一金
一个月应该为:2500*(8%+2%+1%)=275,再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。基本工资是2500–275=2225元
扣完
五险一金
到手5500,
工资
是
多少
答:
扣完
五险一金
后到手5500,不代表实际的
工资
是多少意味着实际发放的工资为5500加上个人所得税和五险一金的扣除。具体的工资数额需要依据个人所得税法和相关五险一金的缴纳规定进行计算。一般来说,个人所得税的计算方法如下:1.确定应纳税所得额:应纳税所得额 = 工资收入 - 五险一金个人缴纳部分 - ...
工资
15000元除税、
五险一金
后到手
多少
?
答:
到手13130元。税前
月薪
15000元,应税所得=15000-3500=11500元,适用税率25%速算扣除数为1005元,应纳个税1870元。税后
工资
(到手)=15000-1870=13130(元)。这里的月薪是指已经扣除了
五险一金
的(对符合规定的五险一金可以扣除)。这里的减除费用是3500元;若符合“附加减除费用”的规定,就可以减除4800元:...
税前
工资
16500元,税后再扣掉
五险一金
。到手大概能拿到
多少
钱?最好把...
答:
第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照 国 家 规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国 家 规 定 缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。依据以上比例计算您应该从
工资
中扣除的
五险一金
。养老保险应扣除数=税前工资16500×个人应负担比例8%=1320元。医...
五险一金
扣1300多,
工资
大概
多少
答:
6500到8125元。“
五险一金
”个人缴纳的比例是
工资
的16%到20%,1300除以16%等于8125元,1300除以20%等于6500元,工资是6500到8125元。
五险一金
是怎么算的啊,交1700,原本
工资
是
多少
啊?
答:
五险一金
是怎么算的,交1700,原本
工资
是多少,需要根据具体情况来判断。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国...
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