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15号发上个月工资算压工资吗
公司为什么都要压半
个月工资
答:
但离职的时候可要求一次结清。在《劳动法》里
压工资
指的是押金,举个例子,某位员工
月薪
5000元,但公司只发了3000元,余下2000元用其他理由压着不发,这才叫做压工资,或者是你入职时让你交付押金,这些都是不合法的。但如果是次月
15号
或月底
发工资
只算是会计审核流程,不属于违反。
压半
个月
从5月11号干活到6月
15号
该
发工资
多少钱发多少天工资?
答:
再除去6个休息日的话,你就上了15天的班。至于工资多少,那要看你是在哪里上班,你的工资标准是多少?如果就按照我们重庆的基本
工资计算
的话,你这15天的上班时间就应该发1379块的基本工资。再看你们公司还有其他的福利这些,再加上这个基本工资就是你6月
15号
要发的工资。
从一号到
十五号算
不算一
个月
的
工资
…算的话再从十五号到十五号又一个...
答:
一号到十五号当然算半个月工资,然后本
月十五号发上个月工资
,所以如果你一号上班,15号是没有工资的,得等下个月才会发你这个月工资!没有亏的
15号发工资
,我13号自动离职了,
上个月
的工资还能拿到吗?
答:
应该发给你的,这个是上月的
工资
的,如果不给可以向12333劳动者维权热线投诉的。
压15
天
工资
离职怎么算?
答:
虽然单位
压15
天的
工资
,但是你只要按照正规的途径提前一个月提出辞职,等你辞职了当天就应该把所有的工资和你结算清楚,不然的话单位就是违法了。
按月给工人发工资,
上个月
是3号来入职,下月应几
号发工资
。
答:
其实按月给工人
发工资
是非常好的。你是
上个月
三号来的应该也就是当夜晚或者月底给你发工资或者这个下个月这个月初给你发工资
为什么很多公司选择在
15号发工资
?
答:
很多公司选择在
15 号发工资
的原因主要有以下几点:1. 符合法律规定:根据我国《劳动法》规定,用人单位应当按期支付劳动者的工资。具体支付日期由用人单位与劳动者约定,但最长不得超过一个月。很多公司在与员工签订劳动合同时,约定的工资支付日期就是 15 号,这样既符合法律规定,又能保持一定的稳定性...
...号去上班每个月1
号发工资
,压半
个月工资
,那我工资什么时候发?发多少...
答:
下下个月1号 解析:(1) 本月30号至月末,上班。(2) 下月1号至月末,上班。(3) 下下月1号,
发工资
(扣除押金)。
压工资
是什么意思
答:
压工资
是指当月工资不能当月发放,一般需要到下个月或者公司通知的时间发放。大部分公司的工资都是下一个月
发放上个月
的,也就是压一个月的工资,极少企业可以做到当月工资当月发放。很多企业压工资是一种变相留员工的手段。不同的公司给员工
发放工资
的时间是不一样的,通常有3号、5号、7号、10号、...
一般进工厂打工,是不是要压一
个月
的
工资
?
答:
一般进工厂打工都是要压一个月的
工资
的,有的是半个月的工资,这个是不一定的,要看你进的工厂是哪一家
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