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15号发工资是发的几号到几号的
15号发工资
拖
到几号
算违法
答:
公司规定每月
15号发工资
,但是拖延到20号发工资属于拖延工资。劳动局所属的劳动监察部门可以对此事进行处罚。根据《工资支付暂型渗蠢行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、...
15号发工资
拖
到几号
算违法
答:
法律主观:
15号发工资
20号都没发不一定违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。有特殊情况的,可与劳动者协商晚发,但是最晚应在下一个工资发放日之前发放。法律客观:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
一般
几号发工资
?
答:
公务员一般当月上旬
发工资
,10号和
15号发的
人比较多。公务员也算比较好的机构,因此发工资在上半旬。公务员是算入国家编制的工作人员,正常是需要负责管理经济秩序和公共资源,因此需要由国家财政来付工资和福利等。人们不仅对公务员的工资调整非常敏感,对工资发放的时间也很敏感。毕竟很多人都向往可以当上...
我们公司是
15号发工资
,我在上个月二十号开始上班。问:我这个月
十五号
可...
答:
这样的话就是要扣半个月工资作为押金,就不知道你那里要不要押金的,不做的时候就退还给你`你现在只能领到10天的工资`就是300~就是20
号到
30
号的工资
`~你要下个月
15号的
才能领到900元~~
15号发工资
拖
到几号
算违法
答:
法律主观:
15号发工资
20号都没发不一定违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。有特殊情况的,可与劳动者协商晚发,但是最晚应在下一个工资发放日之前发放。法律客观:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
15号发工资是
压了几天
答:
法律分析:需要根据劳动合同约定的工资支付时间来计算。我国法律规定工资应当以货币形式按月在用人单位与劳动者约定的日期支付,没有规定具体的支付时间。如果是1
号为工资
支付时间,则压了
15
天,拖欠时间应最长不超过一个月。法律依据:一、《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给...
3月18上班压一个月
工资
每月
15号发是几
月份发
答:
5月。3月18上班要先上满一个月才能
发工资
。3月18上班压一个月
工资是
5月份发。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
15号
周六
发工资
吗
答:
法律分析:正常情况下是不
发工资的
。周六周日是休息时间,所以在此期间财务人员一般都是处于休息的状态启历,所以在周六不提供发工资的业务。但是劳动法规定企派慧业需要按照合同规定的日期发放工资,如果正好周六不毁旁逗能发放工资的情况,可以在休息日之前提前发放工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第...
公司在
15号发工资
,请问是否违反劳动法呢? 请用劳动法 发条证明
答:
没有违法,相关法律没有规定
工资
什么时候发,但规定了工资用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资按月发放,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。法律分析工资必须在用人...
深圳板田市场到航嘉电子厂
几号发工资
?
答:
广东所有的工厂,基本上都是
15号发工资
。当然15号是星期天例外。就延后到星期一发工资。
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