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19年产假新规定
产假
休一年
政策
答:
产假详情:(1)产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人向单位申请并批准,可请产前假两个半月
。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。(2)哺乳假:哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。并且在女性生育之后,婴儿一周岁...
空姐
产假19
个月有法规吗
答:
、《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿
,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。另外,各省的人口与计划生育条例,
对晚育有增加产假的,约30天
...
新疆
产假
158天文件
答:
《决定》之前休产假,至执行日还未休满假期的,按《决定》规定的产假天数享受生育津贴
;已休满的,按原规定执行。享受生育津贴的天数从生育时间起算。 二、根据《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)关于女职工流产产假的规定,
落实相应的生育保险津贴待遇
。即:女职工怀孕未满4个月...
产假
从什么时候开始算起
答:
《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)第七条规定:“女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。”女职工产前可以休假15天,系...
...病假、婚假、
产假
、丧假、公假及特别假期是怎么
规定
的?
答:
(一)
国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天
。 (二)农村居民实行晚婚或者晚育的,免去夫妻双方两年本村内集体生产公益事业所筹劳务。 一般婚假和丧假没有明文规定,可以参照单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年...
产假
从什么时候开始计算
答:
女职工生育享受不少于九十天的
产假
。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别
规定
(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
产假
期间生育津贴和工资可以同时享有吗
答:
产假
期间生育津贴和工资不能同时享有。我国《女职工劳动保护特别
规定
》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。所以,在休产假期间,女职工已经参加生育保险的...
劳动法关于公休假的
规定
答:
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规
规定
的其他休假节日。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的
产假
...
产假
期间职工提前上班能否同时获取生育津贴和产假工资?
答:
女职工劳动保护特别
规定
:中华人民共和国国务院令第6
19
号第八条女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对...
19年
7月公司给缴纳的医疗保险,9月我怀孕了,20年6月6的预产期,能不能享...
答:
第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家
规定
享受生育津贴:(一)女职工生育享受
产假
;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。按照上述保险法的规定,并未涉及保险缴费时间的限制;那么,保险法没有规定的,是不是就没...
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