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1990年委培中专算工龄吗
委培
读书期间算不
算工龄
?请您回答后给出相应的法律法规依据。_百度知 ...
答:
如果你办理了录用手续后,单位委培你上学,则你上学期间应当算工龄
,如果没有办理相关录用手续,在你上学期间单位也没有给你发工资,而且是在你学业完成后才办理相关录用手续,那就不能算工龄。具体的依据要看你当年中专毕业后是否是分配到那个监狱工作,你有没有派遣单什么的。你与那个单位签订的是录用...
94年和95年的单位
委培
生退休委培培训时间2
年算
不
算工龄
答:
委培后分配到委培单位工作的2
年委培
时间不算工令,已经委培单位职工的,出来委培的2年时间
计算工龄
。
委培
生和定向生算工作年限吗?
答:
按我的理解,只能是拿到毕业证及报到证,办理了入职手续才能
计算工龄
过去为单位定向培养的职业高中证能
算工龄吗
?
答:
这种是
算工龄的
。
委培
生学习期间有算进
工龄吗
?
答:
单位派的委培生学习期间有算进工龄
,如是到学校预约的委培生不算工龄
委培
生上学期间
算工龄
么
答:
定向
委培
大专毕业的读书期间有签订定向协议,读书3年不算工龄。按一九七九年八月四日教育部、财政部、国家劳动总局教计字315号、财事字194号、劳总薪字69号文件执行,即:“考入普通高等学校的国家职工在校学习期间一律不
计算工龄
。
临床
委培算工龄
么
答:
临床
委培
如果有劳动合同的话是
算工龄
的。但是工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。具体情况还是需要咨询下当地部门的。
工龄计算
具体如下:1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄;2.折叠...
单位
委培
职工
工龄
怎么算
答:
单位
委培
职工
工龄
按参加单位委培职工日子开始算起。
单位不带薪
委培算
不
算工龄
答:
:委托培训的学习期间是一般来讲,根据具体的情况来决定是否
计算工龄
的每个单位的情况是不一样的,有些单位比较宽松一点,在培训学习期间也是算工龄的,还有些单位就是比较严谨一些,再委托培训期间是不算工龄的,一般技术港韵味的委托培训都是算工龄的。
1993年企业
委培
生在校期间
算工龄吗
答:
不能
算工龄
。
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