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1号入职15号发工资当月有工资吗
入职
第
一
个月考勤怎么算
答:
所以一般会减去
入职
前的休息时间。其计算方式如下月工资=4000/30 *(30 - 2) 保留两位小数结果为:3733.33(元)二、以21.75天为基础,按考勤天数
发放工资
在计算之前,先说
一
下“20.83”与“21.75”的由来。根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,一年法定节假日为11天...
工厂每月最后一天发上个月21号到这个月20号的
工资
,是不是相当于押了
1
...
答:
这种每
一
个公司都会压一点
工资
的,你这种就是钻石压的比较久,不对了,我们工资是每个月十几号结,上个月25号的工资,我们就压了半个月,但有的时候赶上十月一啥的,基本上也得压一个月,因为没有人会加班,给你结算工资啥的,所以就得等人家上班,然后才能给钱,这种的话,发完上一波工资就该...
压
一
个月
工资
是白做吗?
答:
不是。压
一
个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不
发工资
,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。在公司里上班,压一个月的工资,按现在用人单位的做法,都是第二个月支付第一个月工资,押的这个月工资,一般离职时,会一次性支付的。《工资支付暂行规定》第九条劳动...
员工10月14日
入职
,规定两个月转正,那他的转正
工资
是从12月14日后开始...
答:
计薪天数:员工实际出勤天数+法定节假日天数。但有的公司也按自然月跨整,但这必须得有总经理签字批示,是否有特殊的约定,如“该员工给予转正,转正生效期是12月
1
日”字样的确认。或者有的是以总经理最后签字日期算起,如总经理20号签字的,就得以20号为转正时间点来核算
工资
。
压
一
个月
工资
是白做吗
答:
不是。压
一
个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不
发工资
,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。在公司里上班,压一个月的工资,按现在用人单位的做法,都是第二个月支付第一个月工资,押的这个月工资,一般离职时,会一次性支付的。《工资支付暂行规定》第九条劳动...
本人11月
1号入职
,公司是10号底薪25号绩效
工资
,工作到12月10
号发
的底薪...
答:
发呀!不过发的是11月份,你上几天班发几天
工资
,12月份的到
1
月发去了,这就是变相的压你工资,现在公司都这个子样子,只是压的时间长短而已
到手
工资
是扣除五险
一
金之后的吗
答:
一
、到手
工资
是扣除五险一金之后的吗1、到手工资是扣除五险一金之后的。五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或
入
...
比如每个月23号结工资,
1
月23
号入职
,每个月七
号发工资
,压20天工资,那我...
答:
3月7日发放的
工资
为
1
月23日到2月22日的工资,
一
整个月的工资。4月7日就可以拿2月23日到3月22日的工资。在员工离职时可以要求单位结清工资。
5月22
入职
7月1日到
15号
请假不
发工资
怎么办?
答:
你5月22
号入职
,你7月
1号
~
15号
请假,不
发工资
是对的,因为你没有干多长时间就请假,擅自请假对公司是有影响的,所以不给你发工资,这也是应该的。
我们公司有员工是2023年
1
月9日
入职
,
月薪
6000,请问该名员工1月
工资
如何...
答:
2023年
1
月9日
入职
,那就是
当月
他缺勤5天,缺勤
工资
为:6000/21.75*5=1379.31元,他的1月工资就为:6000-1379.31=4620.69元。
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