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1号入职15号发工资当月有工资吗
试用期
一
个月,上个月24来公司上班,试用期过涨
工资
,这个月工资怎么算...
答:
劳动者
月薪
=试用期
工资
+转正工资 试用期工资=试用期月薪÷21.75×23号前出勤天数 转正工资=转正后月薪÷21.75×24号到月底出勤天数 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定...
9月20
号入职
,压
一
个月
工资
,每个月
15号发
,11月15号发了九月的,那么10月...
答:
按照正常情况,您在10月1日至
15
日的
工资
应该在11月15日发放,但是如果公司只发放了9月份的工资,那么确实相当于压了
一
个半月的工资。建议你与公司进行沟通,了解具体情况,并要求公司尽快发放您的工资。如果公司仍然拖欠工资,你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉,以维护自己的合法权益。
在
当月15
日前
入职
是否计
一
个月
工资
答:
一般正规公司都是记
一
个月
工资
的
15
日后
入职
的算半个月
没满
一
个月的话
工资
怎么算
答:
3、女职工产假期间一般不从单位领
工资
,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。(
1
)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生 育生活津贴按本人生产或流产
当月
的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。(2)从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的...
入职
第
一
个月
工资
算法
答:
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算,可分为底薪、佣金及额外津贴等。三、
发工资
扣税是怎么扣税的1、不超过500元的部分税率是5%;2、超过500元至2000元的部分税率是10%;3、超过2000元至5000元的部分税率是
15
%;4、超过5000元至20000元的部分税率是20%;5、超过20000元至40000元的部分税率...
10
号发工资
5
号入职
下个月发
一
个月
工资吗
答:
10
号发工资
,5
号入职
,下个月发上个月5号至上月底的工资,具体是上月上班天数除以应上班天数乘以基本工资加上其它应发金额减去其它应扣金额即为实际应发工资
工作的试用期一个月怎么算起
答:
试用期从
入职
报到第一天开始起算,至下月同一日的前一天止为一个月的试用期。比如:职工本月2号至公司报到开始工作,至下月
1号
为一个月的试用期期间。《中华人民共和国劳动法》相关规定:第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中...
我想问
一
下
入职
不满月
工资
怎么发?
答:
入职
不满月
工资
的发放:可以用按日计算的方式得出最后的实际工资,单位不能以员工没有工作满月而拒绝发放应得工资。工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。在中国...
入职
第
一
个月没
有工资
合理吗?
答:
《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。员工
入职
之后上班时间都应该有权拿到工资,如果单位以各种名目不肯
发工资
给劳动者,劳动者有权维护个人权益。
每个月十
号发工资
我十
号入职
上班到下个月能发
一
整个月
工资吗
?
答:
每个月10
号发工资
,他是上一个月的工资在这个月10号发,但是实际的工作日是上个月的
1号
到上个月的月末才能在下个月10号发工资,如果你是10
号入职
的话,你在下一个月里面不能发全额工资。
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