33问答网
所有问题
当前搜索:
1号发工资和15号发工资
月初、月中和月底
发工资
有什么区别?
答:
公司的支付习惯和薪资结构有很多因素影响,每个公司可能都不同。例如,有些公司可能会将工资分批支付,
一
部分在月初或月中,一部分在月末或月底。有些公司可能会在月中和月底各支付一次工资。因此,不能根据月工资支付的日期来判断公司的财务状况和信誉度。此外,即使是某些大型国际公司,其
发工资
的日期可能...
15号
上班发半月还是整月
工资
答:
看你单位的发薪日期,如果每月月底发工资,那么你当月会拿到半个月的工资会下个月一起拿到一个半月的工资;如果是每月
十五号发工资
,那么你下月十五号会得到整月工资。这是按照公司的财务
工资发放
日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个公司每月
15号发工资
,那么你15号进的公司,下个月15号就领...
押
15
天
工资
那工资具体是怎么发的? 比如我5月6号开始上班。
答:
这个是很多私营企业公司和国有企业很正常的一个
发工资
日期,压15天工资,就是每个月15号统一给员工
发放工资
。发的是上个月的工资。举个例子。你是5月6号开始上班,那么到5月15号,发工资的时候,你就没有工资,因为5月
15号发
的是4月
1号和
4月30号的工资。到6月15号,给你发5月6号到5月30号...
10号
15号
20
号发工资
的区别
答:
1.
工资发放
时间的差异:- 10号发工资:通常是支付上月底的工作报酬。-
15号发工资
:通常是针对当月15号之前的工作薪酬。- 20号发工资:通常是针对当月20号之前的工作薪金。这种差异反映了公司统计和汇总业绩以及绩效的时间需求,同时也方便员工安排当月的生活费用。2. 税收影响的区别:- 15号之前发...
1号
入职下个月
15号发工资
是不是算压了半个月工资?
答:
1号
入职,下个月
15
日
发工资
是不算压工资的,工资是按照实际工作天数发放的,会在次月将这15天的
工资发放
的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、...
每月15号开工资,1月初一号离职,
15号发工资
是发30天的还是45天的?_百度...
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
今天是4月
15号发工资
是上个月的工资吗?如果我下个月15号要离职是不是...
答:
这个不一定 不同的企业有不同的发薪规则。第
一
种,上发薪。比如四月份发三月份的工资。大部分企业属于这种。第二种,下发薪。比如四月份发五月份的工资,国企较多,民企基本没有。第三种,中发薪。比如四月底发当月的工资。这跟单位的考核体系等有关系。所以你需要明白你们单位是怎么计算和
发薪水
的...
15号发工资和
30号发工资有什么区别?
答:
4. 绩效评估和工资调整 有些公司可能会将
工资发放
日与绩效评估周期对齐,这意味着员工的工资可能会根据他们的绩效在月底进行调整。这种做法可以激励员工提高工作效率和质量,同时也让员工对自己的收入有更多的期待和动力。总结来说,
15号发工资和
30号发工资的区别主要体现在员工的财务规划和对公司现金流管理...
每月
15号发
上月
工资
,这样算月初和月底是什么时候开始上班比较划算?另外...
答:
不管几
号发工资
,工资都是按每个月
1号
开始计算的,如果你想开始工作这个月发工资就可以发满一个月工资,你就可以从1号去上班,工作满四十五天就可以发满一个月,哪半个月工资压在哪里,到辞职那天跟你结算。
15号发工资和
30号发工资有什么区别?
答:
1.
工资发放
时间的不同:
15号发工资
的企业通常在15号当天发放上月的工作报酬,而30号发工资的企业则是在30号当天发放上个月的工资。2. 拿到工资的时间差异:对于15号发工资的员工来说,他们获得的工资是他们上个月30号到本月15号的工作报酬,也就是说,他们需要等待一个月零15天才能拿到工资。而...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜