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2019劳动法工资多少钱一小时
深圳
劳动法工资
标准
2019
答:
2130元/月
。根据2019年深圳全日制就业劳动者工资政策信息得知,最低工资标准为2130元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元/小时。
劳动法1小时
最低
工资
标准
答:
《劳动法》是没有规定一个小时多少最低工资的
。原因如下:1、因为各地的经济发展水平不同,所以各地的最代工资水平都不同,工资水平一般以市级为单位制定,也有以县级为单位制定的;2、最低工资分为两种:一种是全日制工作,双方需要签订劳动合同,最代工资以月为单位规定;另一种是非全日制工作,以小时...
2019
大连
劳动法
规定最低
工资
标准是
多少
答:
小时最低工资标准由15元调整为16元
;普兰店区、瓦房店市、庄河市月最低工资标准由1430元调整为1520元,小时最低工资标准由14元调整为15元,月最低工资标准平均增幅6%。
劳动法
规定东莞的底薪,加班费是
多少
?
答:
东莞市新的最低工资标准:月最低工资标准为1720元,折算日工资为79.08元,
折算小时工资为9.89元
;非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。加班费调整如下:1.
工作日加班工资不能低于14.84元/小时
;2.休息日(不能安排补休的)加班工资不能低于19.78元/小时;3.法定休假日加班工资不能低于29.67...
2019
年深圳最低
工资
是
多少
?
答:
2019深圳最低工资为2200元一个月
根据广东省人民政府决定,深圳市最低工资标准纳入全省最低工资标准调整类别,将深圳市最低工资标准列为广东省一类地区。经深圳市政府同意,深圳市2018年最低工资标准调整为:
全日制就业劳动者最低工资标准:2200元/月
,非全日制就业劳动者小时最低工资标准:20.3元/小时。...
劳动法
的
小时工资
怎么计算
答:
劳动法
的
小时工资
怎么计算 叶赫那拉解答; 一、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 例如;月工资收入4000元÷月计薪天数21。75×8小时=22。99元 二、月工作日:250天÷12月=20.83天/月 三、月工作小时;20.83天/月÷8小时=166。64小时 这样,就能算出加班费了。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价...
工厂小时工超过23
一小时
受不受法律保护?
答:
工厂
小时
工,每个小时的
工资
超过23元,当然受法律保护了,只要你是小时工,做了多少工作,就拿
多少钱
的工资。讨要工资。关于讨要工资。工作中,你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办,怎样才能要回自己的工资。接下来,...
2019
年工厂
劳动法
底薪
多少
答:
3、法定节假日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班
小时
数×3倍。4、证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。二、《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
深圳的
劳动法
底薪是
多少
视频时间 01:16
2019
年
劳动法工资
规定
答:
3. 我国实行最低
工资
保障制度,确保劳动者的基本生活需求。4. 工资必须以货币形式,按月支付给劳动者本人。5. 用人单位禁止克扣或无故拖欠劳动者的工资。6. 其他相关的工资规定。《
劳动法
》第四十七条规定,用人单位应根据自身的生产经营特点和效益,自主确定工资分配方式和水平。第五十条规定,工资应以...
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