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2019富士康资位晋升
富士康
员工工号H和TB有什么区别?
视频时间 01:00
大学生进
富士康
上班工资多高,有发展前景吗?
答:
大学生现在进
富士康
不是一个好时机。我是10年进的厂,看着富士康效益越来越差,管理越来越烂,加班越来越少,也没什么干劲了,不是做不好,而是做的再好也没什么用。就算是你的,你不会溜须拍马,做的再好也不会给你。不过现在大学生进来普遍
资位
师2,试用期底薪也就3500-到4000吧,算上加班费...
富士康资位
升了工资怎么没涨
答:
富士康资位
升了工资没涨取决于高层的决断。富士康内部出现了很大的恶性循环,公司不愿意给员工涨工资,员工的流动性就比较大,资位升了工资没涨在于公司领导人决策。
富士康
里
资位
员三能涨多少工资啊?
答:
看是什么A/B/C类了,C类就涨300块钱吧
富士康
每年几月提报
晋升
答:
每年10到12月。根据查询小红书显示,富士康每年一般是10-12月提报
晋升
。鸿海精密工业股份有限公司(
Foxconn富士康
富泰华)总部位于中国台湾省新北市的企业集团。由郭台铭与友人成立于1974年2月20日,以富士康作为商标名称台湾称为富泰华。
富士康资位
问题!!!
答:
不会自动升级的啊!只有自己表现好主管看重到时候升职位时就过想到你的啊!现在在
富士康
大专的普通很多啊!本人也是富士康的员工
本科生在
富士康
是什么级别,上班要两班倒吗
答:
1.应届本科毕业生,刚进
富士康资位
为师二;2.你应该是以新干班招进去的吧,一般新干班都会有6个月的学习期,这期间会根据部门的不同放到产线去学习,如果在产线学习就要上夜班。学习期过后就会定岗,根据岗位的不同,跟随产线的岗位是有上夜班的需要的(比如产工、品工等,当然也不是所有的人都...
富士康
会不会降
资位
答:
还有额外的管理职,不会降底薪,是因为有合同制约着。
富士康
每年7月份都会有一次升
资位
的机会,比如从员一升员二,员二升员三,员三升师一,师一升师二,师二升师三,职位不一定会改变,但是薪资会相应上涨。当然并不是所有的员工都有升资位的机会,必须是上一年的绩效达到A以上才有机会
晋升
。
关于本科生进
富士康
的问题
答:
只要你进入富士康就只会根据你的学历来给你定好资位而以后就再也不会看你的学历了,也就是说进厂后只有资位没有学历!员工资位可以
晋升
,表现好可以一年升一级,当然资位和薪资是成正比的。你是学士学位,如果你用大学毕业证进
富士康资位
至少是师2,月薪6000以上,以你现在的资位继续在富士康上班要...
郑州
富士康
哪个工种工资高,
晋升
机会大呢
答:
当然是后备干部,现在郑州
富士康
正在低调建设之中,尽早进厂肯定有发展前景,能做技术岗位或人力资源部干事,
晋升
机会更大。
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