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2020法定节假日加班费
法定节假日
补休怎么补
答:
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、
法定节假日加班
是安排补休还是支付
加班费
?劳动部1995年5月12日发布的《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》对此进行了明确,具体内容是"安排在法定节假日工作的,应另外支付...
2020
年
法定
工作日天数 2020年一共上班多少天
答:
2020
年周末和
法定节假日加班
怎么算 一、双休
日加班费
的计算:根据《劳动法》第四十四条的规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果基本月工资是800元,那么双休日加班的双倍工资计算应为:800(元)/20.92(元/天)*2=76.48(元/天)。二、国家法定节假...
2020
年
法定
工作日天数 2020年一共上班多少天
答:
2020
年周末和
法定节假日加班
怎么算 一、双休
日加班费
的计算:根据《劳动法》第四十四条的规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果基本月工资是800元,那么双休日加班的双倍工资计算应为:800(元)/20.92(元/天)*2=76.48(元/天)。二、国家法定节假...
五一劳动节加班,
加班费
应怎么算
答:
《劳动法》规定
加班工资
计算方式:第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之...
事业单位
节假日
值班是否有
加班费
?
答:
2、事业单位编制外人员,即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者,依照《劳动法》执行,
法定节假日加班
有三倍
加班工资
;3、法律依据《中华人民共和国公务员法》第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。
事业单位国家
法定节假日工资
标准是怎样规定的
视频时间 01:27
值班岗位(门卫)休息日、
法定假日
不休息、是加班吗、有
加班费
吗?
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费
的计算方式:月工资÷21.75...
法定节假日
休息算
工资
嘛
答:
索要
加班费
时需要劳动者提供证据,这种举证分为三种形式:一是正常公司加班记录或打卡记录,二是人证和录音证明,三是通过加班期间工作内容方面的证据来举证。所以如果在
法定节假日
劳动者休假,应该公司必须要发放工资。如果用其他借口不给劳动者发放公司,那么是不符合我国相关法律规定的,并且如果在这期间给...
实行不定时工时工作制的
法定节假日
上班有
加班费
吗
答:
”但是在很多地方就没有针对不定时工作制如何支付
加班费
的具体规定,如果地方政府未出台具体的地方法规,那么应当按照国家规定来执行,而按照《工资支付暂行规定》不定时工作制的没有
加班工资
的,即使在
法定节假日
被安排工作。如能进一步提出更加详细的信息,则可提供更为准确的法律意见。
国企能发
节假日
值班费吗
答:
3、在
法定节假日
工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付
加班工资
。 标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、
法定休假日
安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。但是,在上述三种情形下组织劳动者劳动...
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