33问答网
所有问题
当前搜索:
2024年人力资源管理热点
2024年
2月1日起这些社保行为违法,直接影响到HR本人!
答:
随着
2024年
新年的脚步临近,各地的社保
管理
法规迎来重大调整。特别是浙江和山东两省,其
人力资源
社会保障领域的行政处罚裁量基准,对企业社保行为的规范提出了严格要求,对HR们来说,这将直接影响到他们的日常运营和合规性。从2月1日起,这些变更将正式生效,不容掉以轻心。首先,浙江省的新规中,体检不...
2024年人力资源
行业研究报告合集(附下载)
答:
综合人力资源巨头如北京外企和上海外服
,凭借深厚的外资客户基础和业务多样性,外包和灵活用工成为快速扩张领域。考虑到优质资源的吸引,预计行业增速将持续走高。深入研究行业报告和教材,把握人力资源行业的发展脉络。
2024年
杭州企业
人力资源管理
师报考条件和跨级、职称互认规定
答:
任何年满16周岁,且有意投身或已经在
人力资源管理
领域工作的人都有机会申请。无论是初次踏入职场,还是已经在相关职业岗位上耕耘,都符合这个级别的要求。四级/中级工 拥有至少5年本职业工作经验或者获得五级/初级工证书并工作满3年者,或是拥有相关专业技工院校或中等以上教育背景的毕业生,都将有机会晋升...
2024年人力资源
部个人工作总结
答:
20xx年度
人力资源
部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作,加强人力资源引进开发
管理
,有力地保障了公司正常的生产和工作秩序,为公司长远发展提供储备了大量的高素质人才;进行薪酬绩效体系改革,体现了多劳多得、按绩取酬、高效公平的,兼顾激励保障的薪酬制度;构建职称技能评定管理体系,以制度保障形式为员工职业提升发展打通了...
人社局:自
2024年
起,增设工程咨询
专业
职称!
答:
北京市人力资源和社会保障局携手市发改委,
于近日推出了全新政策——《北京市工程咨询专业职称评价试行办法》
,旨在强化本市工程咨询领域人才的专业认可。自2024年起,这一制度将为工程咨询行业的专业人士增设从初级至正高级的职称体系,涵盖规划咨询、项目咨询、评估咨询以及全过程工程咨询等多个方向,以...
企业如何实现
人力资源管理
数字化变革?
答:
第三阶段则是数字化阶段,这个阶段需要将数据进行内外串联,赋能组织变革;最后一个阶段就是智能化结算,需要具备一定的能力,比如能预测趋势的发展以及自助决策的能力等。关于人力资源数字化转型,企业该怎么做?上面就是知英人力为大家作出的解答。在这个数字化的时代,
人力资源管理
采用数字化管理体系,就能...
2023年年终总结及
2024年
工作计划
答:
(五)强化绩效考核功能,建立和完善绩效考核体系,量化考核指标,全面实施全员绩效
管理
;绩效考核20xx
年人力资源
部将此目标列为本年度的重要工作任务之一,其目的就是通过建立完善运行绩效评价体系,达到绩效考核应有效果,实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工,而是有效激...
2024年
考研十大最吃香的
专业
热门专业推荐?
答:
2024年
研究生可以报名热门专业有管理学,软件工程,会计学,法学,教育学,医学,环境工程,生物工程,
人力资源管理
,广告学等。想考研的考生可以根据自己的兴趣,专业发展和就业前景等选择合适的专业。2024年考研哪些专业比较吃香管理学近几年报考人数最多的专业统计中,管理学一直都位居榜首,最热门的学科...
2023年年终总结及
2024年
工作计划
答:
2023年年终总结及
2024年
工作计划:一、2023年度工作总结:(一)机构与人员配置 集团公司
人力资源
配置稳定,现有7个职能部门和6个分公司,员工总数XX人。高层领导6人,中层人员12人,一般员工XX人,岗位设置合理,人员配置科学。(二)员工关系
管理
完善劳动
人事
制度,新员工试用期签订《劳动合同》,劳动...
2024年
考研十大最吃香的
专业
热门专业推荐?
答:
5. 医学:医学专业的就业前景广阔,吸引了越来越多的毕业生跨考医学,寻求成为医生或从事相关研究工作的机会。6.
人力资源管理
:人力资源管理专业在各个行业都有需求,考生需要掌握相关的法律法规和人力资源管理知识。7. 生物工程:生物工程专业的本科毕业生就业难度较大,因为该领域的成熟企业较少。但研究...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人力资源管理时事热点
2024年人力资源管理时政热点
2024年人力资源管理的焦点在
人力资源管理热点问题
2024人力资源福利
时政热点2024人力资源管理最新
人力资源服务业现状
人力资源管理新资讯
人力资源行业未来发展