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30加班
加班
时间计算
答:
2. 周末
加班
如果是早上7:00-晚上8:00是按照全天加班计算加班时间的,但是并不是您说的13个小时,因为这个涉及到以下两个部分要考虑 (1)早上7:00-8:
30
的部分是否算加班,要和公司做考勤的人事询问清楚。不过即使是公司这个部分算加班的话 ,估计也是需要你们部门领导提交意见的,人事那边要看...
早上8:
30
上班下午17:30下班算不算
加班
一周工作六天
答:
首先,劳动法规定每日工作时间不超8小时,每周不超44小时的工作制.你的21.75天法定工作天数,是按照每周工作44小时的标准计算.按40小时的法定工作天数应为20.83天 其次,要按照超出44小时的部分计算
加班
费.超出40小时或44小时的部分计算超时加班费.同时要扣除休息日的工作时间.你不应该按天来计算,要按照...
早上9.30到晚上10.30然后
加班
到俩点第二天几点上班?
答:
如果你们单位没有出现特殊情况,或者有特殊说明的话,你还是应该爱上每天的作息时间去上班的,也就是说你还是得9:
30
开始上班
成都富士康不是很严吗 怎么我没有这个感觉
加班
很自由 你可以选择...
答:
你进来每个月规定加班上限50个小时(成都富士康从2011年7月1号开始实行)。你自己算哈嘛,每个月算4个周末各加一天班(内部称为 4个加班二)就40个小时了,平时一天加两个小时(18:
30加班
到下班时间20:30,一般都还比较准时下班,这是加班一),你4个加班二,加上5个加班一,你规定加班就加满了...
2017年春节放假
加班
工资怎么计算
答:
2017年1月27日至2017年2月2日,春节放假7日。其中1月27日(星期五,农历除夕)、1月28日(星期六,农历正月初一)、1月29日(星期日,农历正月初二)为法定节假日。用人单位安排
加班
的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即月薪÷21.75*加班天数×3。其余四天为周末或周末调休。用人单位...
富士康
加班
费怎么算的?
答:
一、富士康加班费是怎么算的? 底薪÷21.75天÷8小时=时薪 时薪乘以GI、G2(1.5倍,2倍)乘以加班小时=加班工资。 以试用期普工底薪1900元/月,17年5月,G1
加班30
时,G2加班20小时来算: 1900÷21.75÷8×1.5×30=491.38. 1900÷21.75÷8×2×20=436.78. 加班工资...
...下午13点
30
到18点。晚上
加班
要超过21点才算加班!合法吗?
答:
1、依照《劳动法》三十六条、第四十四条规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。你所在公司的关于超过21点才算
加班
的规定明显违法。2、延长工作时间,是必须要给你工资补偿的;上班时间公司有规定,且该规定没有法律、行政法规规定的,你应当遵守,但你所付出的加班加点...
富士康
加班
费怎么计算
答:
一、富士康加班费是怎么算的?底薪÷21.75天÷8小时=时薪 时薪乘以GI、G2(1.5倍,2倍)乘以加班小时=加班工资。以试用期普工底薪1900元/月,17年5月,G1
加班30
时,G2加班20小时来算:1900÷21.75÷8×1.5×30=491.38.1900÷21.75÷8×2×20=436.78.加班工资G1 G2为928.16元 二...
...分数分配2784元加班费怎样分配合理王师傅
加班30
天李师傅加班28天分...
答:
王师傅:2784×
30
/(28+30)=2784×30/58 =1440(元)李师傅:2784-1440=1344(元)答:分给王师傅1440元,李师傅1344元。
如何计算
加班
时间
答:
加班
时间超多少算多少,有的单位加班半小时或一小时,不算加班是违法的,超出五天八小时的都属于加班,新《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一、制度工作时间的计算 年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天...
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