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31天月工资怎么算才正确
2
月份的工资
除以30还是28
答:
法律分析:2月全勤的情况下,
月工资
就是月工资,每月不管是29、30还是
31天
,都是按一个
月算
的 。但如果2月不是全勤,需要先
计算
日工资的情况下,一般是除以30,但个别公司可能会有所不同,需要视具体情况而定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和...
一个月
31天
,请假6天,
正确
的
工资
算法
怎么算
?
答:
要是你一个月没有休息是按
31天算
的话,就是你
工资
除以31天等于你的一天工资,在一天的工资乘以6天这就是你的工资。
工资3000,当月有
31天
,实际出勤天数20.5
工资怎么算
,应该有多少钱在线等...
答:
看你们是按劳动法的方式
计算
,还是按你们工厂的习惯算法。如果是按劳动法,每个月上满21.75天即为满勤。取整按22算。也就是3000/22*20.5=2795元 如果你们是
每月
休四天,那么相当于上班时间为24.5天,拿3000/30*24.5=2450.最黑的算法 3000/
31
*20.5=1983 ...
26天制,一个月有
31天
,
怎么算工资
?
答:
26天制核算工资,把
月工资
除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。月薪不可能都一样的,要是休双休日的一个
月才
上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是
31天
左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
一个月
31天
,请假6天,
正确
的
工资
算法
怎么算
?
答:
根据你们每个月基本
工资
除以全勤天数再乘以你实际出勤天数就是你的工资。
一个月
31天
休息两天
工资怎么计算
?
答:
一般私人单位,休息的时间本来就少,一般能保证一月休息4天。 一个月休息2天的情况,通常
算工资
以
31天计算
,就是把自己的底薪除以31天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:社会保险费;劳动保护费;福利费;...
一个月
31天
,请假6天,
正确
的
工资
算法
怎么算
?
答:
按照底薪
工资算
啊比如一个月正常是30天如果有
31天
那要看是周末多了一天还是平常多了一天,既然你请假应该按平常算的平常
一个月
31天
,请假6天,
正确
的
工资
算法
怎么算
答:
若请的是事假,事假期间没有工资,工资按照实际出勤天数和平均日
工资计算
。即(
月工资
/当月工作日总数)x(当月工作日总数-6)=当月工资。1、事假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天)。2、病假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天), 发放工资:当地最低工资标准/自然月天数*0.8 故病假1...
10
月份31天
的
工资怎么算
?我是这个
月才
开始上班的。规定一个月是只能4...
答:
用1800除以10
月份
应该上班的天数然后再乘以你实际上班的天数
月薪
是按26
天算工资
,还是30天,如果是有
31天
,
怎么算工资
?
答:
看你每个星期的礼拜是不是休息,如果是就是26
天算
,礼拜的两天就是加班算了。30天就是一个月没有休息,礼拜都是正常上班时间了,但一般来说
月薪
都是按26天来算的。
31天
的话最后一天一般要么给你放假休息,如果没有 ,那么这最后一天就要算一整天的加班时长了。希望对您有帮助!
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