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31天月工资怎么算才正确
工资31天怎么计算
?
答:
根据劳动部门《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,工资的折算方式如下:1、日工资=
月工资
收入除以月计薪天数;2、小时工资等于月工资收入除以月计薪天数除以8小时计薪天数等于365天减去104天除以12个月等于21.75天。月工资就是月工资,每月不管30还是
31天
,都是按一个
月算
的。特殊的2...
一个月
31天工资怎么算
,上班19天,
月工资
2100元,那十九天多少工资?
答:
月工资
2100.00/计薪天数21.75✘出勤天数19。劳动和社会保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定...
月休四天
31天怎么算
答:
法律分析:固定月休4天,有31日的 ,按自然
月算
也就是8
月份
按照
31天算
, 休4天 那么满勤是27天。做
薪酬
管理遇到的最基本的问题,满勤就全额
工资
,请假就做减法
计算
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
工资
底薪3800,一个月有
31天
,休息3天,实际上班26天,工资应该
怎么算
?
答:
那么:实际工作天数的工资 = 3800元 × (26天 /
31天
) ≈ 3187.74元 所以,如果底薪为3800元,而您在一个月内实际上班了26天,那么您的工资应该约为3187.74元。这个数额是根据您提供的信息和计算方法估算得出的。请注意,具体的
工资计算
方式可能会因公司政策和其他因素而有所不同。
26天制,一个月有
31天
,
怎么算工资
答:
26天制核算工资,把
月工资
除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。月薪不可能都一样的,要是休双休日的一个
月才
上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是
31天
左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
...天来计算,但是
31天
的大月和28天的小月该
怎么计算
呢(每个员工都是全...
答:
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:1、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21.75*...
一个月
31天
的
工资
要
怎么算
啊?那二月呢?
答:
第一种,按全年平均日历日数30天(360/12)计算;第二种,按全年法定工作日数20.83
天计算
(即按全年日历数365天减去104个双休日和11个法定节假日之差,再除以个12个月)。第二种方法更能体现按劳分配的原则。
月工资31天怎么算
答:
一个月
31天工资
根据劳动者与用人单位约定的数额按月支付,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位也应当依法支付工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
按月发
工资
有
31天怎么算
答:
以月份或日结。以
月份计算
,只算三十
天工资
,也就是月薪是多少。比如:
月工资
是3500元,
31天
也是3500元。即使2月份28天,也是3500元。2、以日结工资,每一天多少钱,乘以
三十一天
即可以。比如:日工资为100元,三十一天即为3100元。
...6
月计算
5月的
工资
,5月是
31天
。应该
怎么算
?是按2
答:
31天
减去法定节假日1天,再减去休息日9天,等于21天。3000/21=142.8元 得出平均日
工资
,然后用你5
月份
实际出勤天数乘以平均日工资就是实际工资数。
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