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3月计提4月的工资吗
工资
及保险怎么入账
答:
1、
计提工资
借:管理费用(如果是管理人员)或生产成本-基本生产成本-工资(生产员工)2000 贷:应付工资 1190 其他应交款-养老保险金 10 2、缴纳保险 借:管理费用-养老保险金 20 其他应交款-养老保险金 10 贷:现金或存款 30
3
、发放工资 借:应付工资 1190 贷;现金或存款1190 不论人数...
...没有发工资,可我又申报了,5月份又发了
4月份的工资
。我该怎么办?6月...
答:
每个公司情况可能略有不同,有的公司是当月
计提工资
,下月发放,有的是当月计提当月发放。一如果是前者(我们公司就是这种),一般都是当月得工资,在下月初个税申报时进行申报,也就是在5月初申报
4月的
个税。只要不足以纳税,其实我个人感觉问题不大。如果你不放心,可以找公司对应的税务专管员,让他...
有人
4月工资
没
计提
也没零申报,现在4月和5月工资一起发,每月6000元,该...
答:
4月
和5
月工资
一起发,一起记账。个税还是分月申报,扣除完后申报不用交个税。没有计算的情况下,直接做费用或成本 借:管理费用(销售费用、制造费用、成本费用等等相关的科目)——薪金工资 贷:银行存款 个人所得税计算公式2020 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计...
计提
社保和
工资
的会计分录怎么做?麻烦高手指教
答:
全部业务会计分录如下:一、
计提工资
和计提公司负担的员工社保费用 借:成本费用科目(根据受益对象确认金额和科目)贷:应付职工薪酬-工资(应付工资总额)贷:应付职工薪酬-社保(公司负担的社保)二、代扣员工个人负担的社保(将应付工资对应金额转入社保明细科目)借:应付职工薪酬-工资(个人负担的社保)贷...
...
4月份的工资
,请问我5月份的工资应该怎么做?,
计提
5
答:
这是一种正常的核算。
4月份工资
5月份提并同时
计提
个税,6月份申报并交纳个税。个人所得税是遵循权责发生制,就是实际发放了工资才产生应缴个税。所以从税务角度讲,不管实际是几
月份的工资
,只要是5月份发放,就属于5月份的工资个税。而涉及税收申报时限为每月的15日前,所以,5月份的个税要在6月15日前...
会计做账时,每月一定要
计提
有哪些,具体点
答:
借:管理费用-制造费用-生产成本-销售费用等 贷:累计折旧 2、
计提工资
借:管理费用-制造费用-生产成本-销售费用等 贷:应付职工薪酬
3
、如果有提前预付或者以后累积支付的各种款项,例如房租等,需要在受益期分摊或计提 借:管理费用-制造费用-生产成本-销售费用等 贷:应付账款
4
、计提营业税金及...
2
月工资3月
发
4月
申报社保公积金是几
月的
答:
企业可以选择让员工交款,也可以选择从下月
的工资
里扣。如果是让员工交款的话,对应也要做一份收款的分录;如果按照正常情况的分录做,相关科目的数字为负(也可以将科目方向对调),下月有工资的时候直接冲掉,发差额即可;(
3
)关于减免的企业承担的社保费用,也可以直接在
计提
企业承担部分社保的时候少...
报税季度报是怎么个报法?是1、2、
3月
在
四月份
报,4、5、6月在七月份报...
答:
报税季度报:1、2、
3月份
(第一季度)的税务情况应在
4月份的
15号之前申报,4、5、6月份的(第二季度)的税务情况应在7月份的15号之前申报。以此类推,也即是1月申报去年第四季度的、4月份申报当年第一季度的、7月份申报当年第二季度的、10月份申报当年第三季度的、第四季度就是来年1月份申报。报...
会计做账时,每月一定要
计提
有哪些,具体点
答:
借:管理费用-制造费用-生产成本-销售费用等 贷:累计折旧 2、
计提工资
借:管理费用-制造费用-生产成本-销售费用等 贷:应付职工薪酬
3
、如果有提前预付或者以后累积支付的各种款项,例如房租等,需要在受益期分摊或计提 借:管理费用-制造费用-生产成本-销售费用等 贷:应付账款
4
、计提营业税金及...
发放
工资
的会计分录
答:
1、当月发放当月的工资处理:直接列支成本费用支出;2、当月发放上
月的工资
处理:直接列支成本费用支出;
3
、当月发放上月的工资的人员的5
月份工资
采用
计提
形式:借:成本费用支出等;贷:应付工资(忽略扣除项目等)
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