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5个月不发工资劳动仲裁也没有用
我工伤休息两
个月
了,工伤鉴定厂里也拖着不给办,
工资也不给
发,我想辞职...
答:
劳动
者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求
支付
剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
实习期了
5个月
,
未
签订
劳动
合同,提出辞职不交接公司停发一个月
工资
对么...
答:
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一
个月
内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位
支付
你经济补偿金、双倍
工资
(最多11个月)等,支付加班工资 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出
劳动仲裁
,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位
没有
权利扣押任何工资 4、搜集...
没有
提前一
个月
辞职,可以作为
不发工资
的理由吗
答:
劳动
者
没有
提前一
个月
辞职,是不可以作为用人单位
不发工资
的理由的,对于用人单位无故拖欠克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位克扣或者...
...与本人
没有
签订
劳动
合同,并拒发本人2
个月
的
工资
及费用,如何
仲裁
_百度...
答:
没有
签订
劳动
合同用人单位应从第二
个月
起
支付
你双倍
工资
,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在...
服装厂一个月无故不去上班,厂里上
个月工资不给
我发,合法吗,要
劳动
法参...
答:
要发工资的.单位
不发工资
就是不合法.发给你基本工资.1.先和单位协商,提出支付你工资要求.2.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求
劳动仲裁
.3.申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人...
去年压
工资还有
一
个月没发
今年涨了没干了老板也走了怎么办?
答:
劳动仲裁
是解决劳动争议的前置程序,必须要先经劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,除一裁终局的裁决,单位不能起诉的外,其它裁决任何一方对裁决结果不服的,可以向法院起诉。通过仲裁解决时,劳动者有两个选择:1、如果单位经营稳定,劳动者也想继续在该单位上班的,可以仅请求拖欠的
工资
,保留劳动关系。2...
公司定在次月20号发前一
个月工资
,到现在还
没发
,算不算拖欠员工工资?
答:
不算。法律上的拖欠工资,是指用人单位不可抗力因素除外,非经营特别困难经与工会协商暂缓
发放工资
,本
月工资未
在下月发放的情形。用人单位与
劳动
者约定工资次月20日前发放工资,在20日(包括20日)发放均属于按期发放工资。
私人公司,
不
签合同不正常
发工资
,还能继续干下去么!
答:
按五年计算。法律依据《
劳动
合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
支付
二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
工作
不
到一
个月
离职了
没
签
劳动
合同,用工单位
发工资
少给150元,该怎么...
答:
劳动者可以保留用人单位为克扣工资的证据去当地的监察部门投诉或者申请
劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求
支付工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,...
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