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5个月不发工资劳动仲裁也没有用
我在物业做清洁工,老板
工资
已经几
个月没发
,
也不
跟我们见面。现在又有...
答:
由于公司未能按时
发放劳动
报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位
支付工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,...
公司
没有给
交社保。 拖欠
工资
。申请
劳动仲裁
会赢吗?
答:
2、工资是劳动者提供劳动所得,公司不按照约定为劳动者按时
发放工资
,属于违法行为。3、根据劳动合同法38条的规定,劳动者可以以公司
没有
缴纳社保,拖欠工资为由,申请
劳动仲裁
,要求公司支付经济补偿金。要注意的是,劳动者要向公司发被迫解除劳动关系通知书,并保存好证据。4、劳动者要整理好证明劳动关系...
我在大东船厂干了三
个月
的事
没发工资
所以离职走的时候说七月十五号...
答:
《
劳动
争议调解
仲裁
法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不...
工厂企业两
个月没发工资
算
不
算拖欠工资?
答:
工厂企业两
个月没发工资
算拖欠工资,工资应当以货币形式按月
支付给劳动
者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资,超过三十天即构成拖欠工资。法律分析所谓的无故拖欠是指用人单位无正当...
...因为做了2个多月,我离职的时候 那个老板
也没有
说
不给工资
...
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期
支付劳动
报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,责令用人单位按应付金额百分之五十...
公司
没有
和员工签定合同,又压
工资不给
,到
劳动
局告
有用
吗?
答:
告
劳动
局肯定是
有用
的,因为公司已经违反了劳动法的相关规定,首先单位必须给员工签订相应的劳动合同,其次公司也有义务和责任,按时给员工
发放工资
,所以企业压着
工资没有
给,这其实是变相对劳动者的一种压榨和剥削,遇到这种情况不要选择忍气吞声,如果你一直容忍,那么企业可能会变本加厉,又会再次压着...
我跟老板打工欠我8
个月工资没
签
劳动
合同
也没
签欠条劳动局会受理吗?
答:
仲裁庭及时作出裁决。 以上就是为您详细介绍关于
没有
签合同拖欠
工资不给
去劳动局
有用
吗?的相关知识,综上所述没签劳动合同的,向劳动局投诉是有用的。劳动者发生劳动争议,可以向劳动局投诉,也可以向
劳动仲裁
委员会申请仲裁,对仲裁的结果不服的,可以向法院提起诉讼。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询...
辞职了,老板以盘点
没
弄清为由
不发工资
怎么办
答:
2、提交材料后,
5个
工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
劳动仲裁
60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
...
没有
提前一
个月
辞职,公司
不发工资
怎么办
视频时间 01:21
公司二
个月没发工资
。问财务
什么
时候发工资说
不
知道。可以去
劳动仲裁
吗...
答:
二
个月不发工资
了,肯定违反劳动法和劳动合同法的规定了。据此你可以申请
劳动仲裁
,而公司必须证明自己已经发放工资或者说为什么
没有
发放工资。此时公司不能举证,由此就要承担败诉的责任。如果公司及时补发了工资,一般不会有严重的处罚,而你可能要离开公司,但公司必须给你按工作年限进行补偿,即按工作...
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