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5个月不发工资劳动仲裁也没有用
公司
不发工资
,
也没有劳动
合同,申请
劳动仲裁
,laodongbu不受理,说我...
答:
拖欠
工资
可以举报投诉走监察程序,未签订
劳动
合同可以申请双倍工资,因拖欠工资提出离职可以申请
支付
解除劳动关系的经济补偿金,52岁未达到退休年龄,可以告,如果
仲裁
说不受理,那让他出示不予受理通知书。然后拿着通知书去法院。
中介
不发工资
怎么办?告了
也没有用
该怎么办?
视频时间 00:50
工厂几
个月没发工资
可以告
劳动
局吗
答:
一、公司拖欠工资可以找劳动局吗? 约定日期
没有
发放的就属于未及时
发放工资
。只要是拖欠工资就可以去申请
劳动仲裁
。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起可以申请劳动仲裁。同时,作为劳动者应当清楚知道最晚应...
公司延迟
发放工资
,有时
不发工资
,有时发一部分,总共
5个月
拖欠,请问
劳动
...
答:
你好:是的,可以说你
没有
绩效,工作没完成。申请
仲裁
可以要回部分的。详情咨询当地
劳动
局,谢谢
公司有签订劳动合同!但是拖欠
5个月工资不
许
发放
!申请
劳动仲裁
是否
答:
申请
劳动仲裁
时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付
暂行条例》第七条 工资必须在用人单位...
我们老板拖欠
工资不给
我们
也没有劳动
合同 该怎么办?
答:
1、到劳动部门投诉先到劳监大队去进行投诉,劳监大队调解,它
没有
强制性,只能到公司去进行调解,如果调解成功,
工资
就可以追讨回来,如果调解不成功,再到劳动布局投诉。2、申请
劳动仲裁
到劳动局,进行劳动仲裁申请,在递交申请前需要到工商局打印用人单位的信息。拖欠工资须承担法律责任我国《劳动法》第...
老板一直拖欠
工资不给
怎么办可以报警吗?
答:
2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时
支付工资
。3、找
劳动仲裁
机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么...
工资不给
打
劳动
局电话管用吗
答:
一、工资不给打劳动局电话管用吗1、
有用
。如果用人单位
不发工资
,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉
没有
效果,可以搜集证据申请
劳动仲裁
,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、...
公司拖欠员工3
个月工资
,以
没
钱为借口
不发工资
怎么办
答:
申请
劳动仲裁
时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付
暂行条例》第七条 工资必须在用人单位...
公司三
个月不发工资
起诉
劳动仲裁
答:
并且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申请
劳动仲裁
处理。 另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那么按正常
发放工资
日期推迟半
个月不发
,并且
没有
明确
发工资
日期或者以其他借口不肯
支付工资
的,员工可以不用继续等待,直接去申请劳动仲裁处理。 最后,员工申请劳动仲裁时要按照以下步骤进行: ...
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