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5个月不发工资劳动仲裁也没有用
公司拖欠
工资
四
个月
,
也没
买社保,要辞工也拿不到工资,只有一个人找
劳动
...
答:
劳动
者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求
支付
剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动...
单位不说辞退我 不让我上班
也不发工资
我应该怎么办啊谢谢!!
答:
1、用人单位与你解除
劳动
关系,没有任何理由,
也没有支付
任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2
个月
的本人
工资
;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条...
公司二
个月没发工资
。问财务
什么
时候发工资说
不
知道。可以去
劳动仲裁
吗...
答:
二
个月不发工资
了,肯定违反劳动法和劳动合同法的规定了。据此你可以申请
劳动仲裁
,而公司必须证明自己已经发放工资或者说为什么
没有
发放工资。此时公司不能举证,由此就要承担败诉的责任。如果公司及时补发了工资,一般不会有严重的处罚,而你可能要离开公司,但公司必须给你按工作年限进行补偿,即按工作...
小公司一直赔钱已
没
钱2
个月发工资
,被离职员工告到了
劳动仲裁
,该...
答:
1、“小公司一直赔钱已没钱2
个月
发工资,被离职员工告到了
劳动仲裁
,该咋整?”:(1)如果是任由仲裁庭开庭:肯定公司输,因为
不发工资
属于明显的违法行为,可能会被裁决补齐工资、还要赔偿所拖欠工资25%的赔偿金。如果
没有
签定劳动合同的,对方请求时还得支付自离职员工工作满一个月起的每月双倍工资...
工作不到一
个月
被辞退
没有
签订
劳动
合同
不给发工资
我该怎么办?
答:
1收集证据。工作服 工作证 工作成果,服从领导安排的往来文字信息,打卡记录。任何能够证明与用人单位存在劳动关系的证据,收集齐全。2去找用人单位协商补偿金和
工资
问题,协商内容注意留下证据。记住你只有一次机会。3若协商一致结案。4若协商不一致,带上证据热线,12333进行
劳动仲裁
。
个人
工资
问题打12333投诉
有用
吗
答:
个人
工资
问题打12333投诉是
有用
的 对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、
劳动仲裁
委去进行诉讼,然后与老板协商要求补发工资,协商不成功应该带好相关资料到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。还有以下4个渠道投诉举报:1、政策咨询,劳动者如果遇到“欠薪”情况,...
...转账
没
用公帐,离职后最后一
个月工资不给
发,可以申请
劳动仲裁
吗...
答:
要提供能证明劳动关系的证据 电话录音或者聊天的记录都可以,里面能显示你在单位工作,差多少
工资
,或者负责人答应给你工资,却实际
没给
的内容 然后再去申请
劳动仲裁
拖欠工资的劳动仲裁时效是一年,从你离职时开始计算 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当...
劳动
法有
没有
规定,自离就
不给工资
,合同上说每个月15号发工资,结果一直...
答:
劳动
合同法及劳动法,
也没有
规定劳动者自动离职,公司可以
不发放工资
。但现实生活中,劳动者一旦自动离职,公司就不发放工资,甚至会克扣工资。因此,建议劳动者去公司办理离职手续,公司也不结算工资,就可以反映到就业局解决。
没
签
劳动
合同被公司辞退,拖欠
工资
算
不
算违法
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。用人单位拖欠或者未足额
支付劳动
报酬的,劳动者可以直接到当地劳动行政部门申请
劳动仲裁
,通过劳动仲裁向公司索要
工资
。员工...
老板2
个月不发工资
一直说没钱 还扬言劳务局有人
答:
《
劳动
合同法》第十条第二款规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这里的一个月我们俗称为“宽限期”,换言之,用人单位可以在这一个月内的任何一天与劳动者签订书面劳动合同,过了一
个月未
签订书面劳动合同的,用人单位就应当
支付
两倍
工资
了...
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