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5号发工资计算周期
每月10
号发工资
考勤
周期
怎么
算
答:
工作的考勤
周期
是按照月份来
计算
的,即从月初(1号)到月底百(30或31号)。如果每月十
号发工资
的话,则相当于每个月押1号到10号的工资(例如2月10号发放1月份1到31号的工资,以此类推),这部分工资直到离职时才会全部发放,考勤周期为上月1号到上月月末最后一天。《中华人民共和国劳动法》 第...
2023五一加班费应该发1天还是3天
答:
2023年五一加班费
计算
方法及标准 2023五一劳动节
5
天加班费规定:劳动节放假时间包含法定节假日和调休日,只有法定节假日的一天时间才有三倍
工资
,而2023年劳动节法定节假日只有2023年5月1日一天时间。5月1日加班费:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。4月29日-4月30日、5月2日-5月3日加班...
月
工资
是÷26还是30
答:
关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知 劳社部发〔2008〕3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第
5
13号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 一、制度工作时间的
计算
, ...
工资
天数是按30天算还是21.75
答:
发工资
不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天。21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.
5
天/季 月工作日:250天÷12月=20....
公司每个月
5号发工资
我这样能发多少
答:
首先三分之二的工资说法是不科学的 如果你是标准工时上班,且周六周日休息,那么你只有14天的工资可拿。只拿固定薪资的:实
发工资
=日工资*14天 ;其中日工资=月工资/21.75(标准算法)
每个月15
号发工资
是怎么算
答:
1、
工资计算
期间为每月1日至月底。
工资发放
时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。2、用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月工资计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算。具体工资发放时间受单位经济条件及会计核算...
每个月的
工资
是一号开始算还是每月的20号后的21
号算
起呢
答:
正常情况下工资都是从一个月的一号开始
算
,到月底结束。简单举个例子,如果企业是七
号发工资
,那么结算的就是上个月一号到月末的工资。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。“制度工作日”...
职场上为什么会有好公司
5号发工资
,中等公司10号发工资,差的公司20号...
答:
经常有人说
五号发工资
的公司就是比较好的公司,15号中等公司20号是最差的公司,但是我觉得不是这样子的。只能够说五号发工资的公司,他们人员比较充足,在核算公司财务这一块比较快,利用四五天的时间就能够把员工公司结算出来。在一个公司基本每个月都会把工资给发到位的,而且发工资都是有一个流程的...
每月十五
号发工资
是压多少天
答:
在大多数公司中,工资的计算周期通常是一个月,从月初到月末。然而,工资的发放日期却可能并不与计算周期的结束日期相吻合。这是因为公司需要一定的时间来核算员工的工资,包括考勤、绩效、奖金等各项因素。因此,
工资发放
日期通常会滞后于
工资计算周期
的结束日期。二、每月十五
号发工资
的含义 如果某公司规定...
5
月1日入职跟五月5日入职
发工资
数字一致吗
答:
一致。公司的
薪资计算
是按照发薪
周期
来设置的,在发薪日之前,公司会按照员工的工作时间和薪资标准计算出应发的工资,无论是在
5
月1日入职还是在5月5日入职,发薪周期是按月计算,
发放
的工资数字是一致的。
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