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5天8小时工资计算
请假扣除的
工资
怎么
计算
答:
5
、日工资、
小时工资
的折算:员工的基本工资收入会折算成日工资和小时工资。
计算
方法为:日工资=月工资收入/月计薪天数;小时工资=月工资收入/(月计薪天数*
8小时
)。这里的月计薪天数为:(365天-104天)/12月=21.75天。6、实际请假的工作时间计算:实际请假的工作时间(小时)*小时工资;实际请假的...
公司星期二至星期四旅游三天,星期天正常上班能算加班么
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班
工资
,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班
小时
数×1.
5
倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
工龄
工资算
在最低工资里面吗
答:
据此,职工全年月平均制度工作天数和
工资
折算办法分别调整如下: 1、制度工作时间的
计算
:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.
5天
/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的
8小时
。2、日工资、小时...
每月上班21.75天,这个时间是怎么算出来的呢
答:
一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.
5天
/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的
8小时
。二、日工资、
小时工资
的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假...
加班
工资
的
计算
公式是什么?
答:
常用
工资计算
、人力成本分析公式 1、
月薪工资
:月工资额÷21.75天×当月考勤天数 2、月计件工资:计件单价×当月所做件数 3、平时加班费:月工资额÷21.75天÷
8小时
×1.
5
倍×平时加班时数 4、假日加班费:月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数 5、法定假日加班费:月工资额÷21.75天...
工资
21.75
天计算
的话出勤日法定假日算不算在里面
答:
日工资和
小时工资
的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×
8小时
)。月计薪天数=(365天-104天)÷...
国庆上班
工资
怎么算
视频时间 00:23
节假日加班
工资
怎么算?
答:
国家规定的职工全年月平均工作天数和工作时间分别为21.75天和176小时,职工的日工资和
小时工资
应按此进行折算。以某职工月岗位应得的工资750元
计算
,日工资标准约为35.85元,小时工资约为4.48元。元旦加班一天(
8小时
),该职工加班费计算公式为:4.48元300%8小时=107.52元;1月2日和3日加班二天(...
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