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5月2日的加班费怎么算
单休五一调休
怎么
调
答:
五一
加班工资计算
在五一劳动节期间,只有法定节假日当天(2023年为5月1日)可以享受三倍工资。其他调休日(4月29日至4月30日、
5月2日
至5月3日)按照两倍工资计算。具体计算公式如下:- 5月1日
加班费
:
月工资
基数 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 300 - 4月29日至4月30日、5月2日至5月...
法定节假日
工资怎么算
答:
因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,
加班费
应当以不低于
日工资
基数的3倍支付加班工资,而在
5月2日
、3日加班应当以公休
日加班的
标准给予双倍支付工资。法定假日如果单位需要员工延长工时完成相应工作内容的,需要双方提前就加班的事宜达成一致,并明确约定
加班工资的计算
方式。
法定节假日
加班工资怎么算
?
视频时间 01:16
加班费的计算
基数以及标准
答:
(1)法律允许用人单位和劳动者对
加班费计算
基数作出约定,约定的标准原则上应为员工每月的规定工资收入,在实行结构工资制的企业,应包扣基本工资和岗位工资。对于奖金和津贴、补贴等福利,可以约定不纳入加班费计算基数。 (
2
)用人单位直接约定以基本工资或最低工资标准作为
加班费的计算
基数的,将不会得到支持。 (3)如果...
5月
休了2天,2号开始上班,
加班
12小时。但本月有31天,员工
工资怎么算
答:
由于未能提供准确的工作时间,所以无法直接
计算
,请参阅以下公式自行计算:
日工资
为:
月工资
÷ 21.75 小时工资为:日工资 ÷ 8 周一至周五加班费为:小时
工资工资
× 加班时间 × 150 周六周日加班费为:小时工资工资 × 加班时间 × 200 法定节假
日加班费
为:小时工资工资 × 加班时间 × 300 ...
加班
应该发多少
工资
合法?
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(
二
)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上
的加班费
是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假...
工作时的延时
加班工 资怎么算
?
答:
加班费的计算
方法 《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;及按照1.
5
倍核算加班费。
月工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;(二)休息日安排劳动者...
发定日
加班工资怎么算
中秋节放3天假
加班费怎么算
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,
加班费
应当以不低于
日工资
基数的3倍支付
加班工资
,而在
5月2日
、3日加班应当以公休
日加班的
标准给予双倍支付工资。日工资基数
的计算
方法为:
月工资
除以一个月...
2022年法定三薪节假日有哪些
答:
2022年清明节三倍工资安排:2022年4
月5日
,为1天 2022年劳动节三倍工资安排:2022年
5月
1日,为1天 2022年端午节三倍工资安排:2022年6月3日,为1天 2022年中秋节三倍工资安排:2022年9月10日,为1天 2022年国庆节三倍工资安排:2022年10月1日~3日,为3天 三薪节假
日加班工资
具体
怎么计算
根据《劳动法》第...
什么是法定节假
日加班
答:
节假日上班
加班费
的
计算
方法:法定节日工作不允许调休,按3倍的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按
2
倍的比例支付加班费,其它时间加班按1.5倍的比例支付加班费。 法定节假
日的
法律规定 (1949年12月23日政务院发布 根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订 根据2007年...
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