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5月9号入职工资怎么算
成本会计中
工资
核算要
怎么算
答:
两种方法的计算方式不一样。一个是按出勤来算,另外一个是按缺勤算。主要采用缺勤来
计算工资
,这种方法不仅便于计算,并且比出勤的制度钱要少,请假的人占少数,全勤的就可以按标准工资发放。而出勤的不仅每个月要新计算,工作量大,发的工资还要多一点。不同公司可以选择不同的人工成本核算方法,一旦...
2021五一加班
5
天抵平时上班11天,这是
怎么算
出来的?
答:
值得注意的是,无论加班费是3倍还是2倍,加班费后由用人单位按月支付劳动者工资。因此,按“
5月
1日当天三倍日薪,后4天两倍日薪”
计算
,五个小长假加班费5天的工资,相当于平时工作11天的收入。例如:某公司员工小王的
月工资
标准为6000元,按照人权和社会保障部的规定,小王的月工资日数为...
未签合同提前一月辞职,但最后一月未做满
工资怎么算
?
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
入职
两月未签合同辞职
工资怎么算
? 要求用人单位支付未签劳动合同的双...
2013年2月
工资如何计算
?举例:员工2
月5
日
入职
,5-8日正常上班,9-15日...
答:
您好。法定假日依法在计薪日内。实行标准工作时间的岗位的日工资=
月工资
总额/21.75天;用日工资标准乘以上班时间即为员工该有应得的工资。
工资
是
怎么
么算的啊?打个比方 一个月1200,本月31天,单休的 ,应休
5
天...
答:
一般“工资”是按着“工作日”
计算的
,所以
月工资
1200,除以“你实际的工作日”26,就是你每天的工资,再乘以你的工作天数9,就可以了。
签
入职
合同都需要注意什么
答:
有的公司为偷税,每个人的工资都写成基本工资(即所在城市的最低标准),这样是违法的,一旦产生合同纠纷,那么赔率是按照的合同上写明的基本工资来
计算
,不利于保护员工自身利益。4、 合同上应该写明每个月何时发放工资,企业不能拖欠、拖延
职工工资
的发放。
5
、五险一金的购买比率,每个月扣多少钱;有的...
有节假日的
月份怎么算工资
答:
三、日工资基数的
计算
方法为:
月工资
除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个约定
月薪
为1500元的
职工
为例,他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在
5月
1日加班,则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。5月2日加班,单位首先应安排...
我是6月21日
入职
的,试用期三个月4500底薪,转正5000,15号发
工资
?
答:
一般公司都是每月25日结算,你6月21日
入职
,需要等8月15日才能拿到
工资
。
如果2020年
9月
27号,上班了,10
月5号
也上班了,该
怎么算工资
?
答:
如果你的工作是标准工作时,每周周六周日休息,那么
9月
27日是属于正常上班的,10
月5
日是属于双休日加班,企业可以给你一天调休,也可以给你2倍的日
工资
。
一、背景 1、 我们公司的
工资计算
周期举例:
5月
拿的工资是3月26日到4...
答:
产假休息不是也是要算基本
工资
的吗?怎么会没有工资?
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