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HR说我没有要问的了
面试时,
HR
这5句潜台词很重要,你都听明白了吗?
答:
有人觉得
HR
太精明,
说的
每一句话都有很多意思,其实他们是习惯谨慎,往往讲一句话要反复考虑,既不会太直白,给对方一些暗示,又能明确传达意思。在面试过程中,如果你听到这5句话或问题,说明你很有可能可以通过面试,一定要抓住机会!“能不能具体说说”面试一般是一问一答的过程,HR提问,应聘者再...
HR的
哪些表现意味着面试失败了?
答:
不问你是否有问题如果面试官
没有问
你是否有任何问题,那么他们可能认为你对公司和职位没有兴趣,或者你不够好奇。如果他们真的对你感兴趣,他们会鼓励你问问题,并且帮助你更好地了解公司和职位。
需要
注意的是,有些
HR
可能并不是故意淘汰你,而是面试中的一些举动让你感到紧张和困扰。因此,在判断自己...
当面试官问“你对公司有什么要了解的吗”时,到底要回有还是
没有
?
答:
这里总结一下关于面试的干货。因为你的智商下限,我会亲自发人头,不要错过机会。对毕业生也要敲响警钟,重视面试。
HR说
:“你对公司很了解吗?”问。这种低情商的回答面试肯定无望。笔错误手抖类型,小秋投简历不是猛投。她选择了两个自己比较喜欢的公司,分别写了不同的求职信。发了以后一直在等招聘...
面试官
说我有
什么问题可以问一下
hr
答:
根据您前面的谈话内容来问:通常可以是:具体的工作内容/岗位职责/,工资包含的内容,转正的条件等。主要要看前面谈了些什么,
需要
与前面的沟通相关,需要与应聘岗位相关,但不能重复。
请问到公司面试时,主要会问一些什么问题?请有经验的人回答。
答:
问题三:“你有什么业余爱好?” 思路: 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己
没有
业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
面试后要不要主动问结果
答:
公司的候选人比较多,不能及时给你反馈,还要通过层层上报,
需要
深思熟虑,相互对比一下,选择一个性价比更高的入职,我之前就有这样的经历,早上面试完,晚上就给我发了Offer。还有一种就是,让你回去等通知,基本上就是没戏了,
HR
让求职者回去等通知,求职者问:“具体等多久呢?”HR回答说:“3...
HR
面却
问了
我很多专业问题,完全
没有
提到工作环境,薪资等等,这正常吗...
答:
HR
面却
问了
你很多专业的问题,其实说明这个HR是懂公司业务的人,HR想综合评估你的专业是否能胜任应聘的工作。环境方面在去面试时候也能看到一部分了,至于薪资有些公司是觉得你综合条件都OK了,打算试用才会谈的,如果没在面试现场谈,可能会打电话沟通薪资待遇方面。
hr
微信不回复还
需要问
吗
答:
HR让我回去等消息,一直没联系我,要不
要问
一下?一般这种情况意思就是你没有被录取,如果你抱有一丝侥幸心理,不妨可以去试试。毕竟你去联系下对于你自己来
说没有
任何的损失。
HR没有
录取你的话,你就需要思考下自己这次面试到底有哪些失误了。这种情况真的没有必要浪费时间去给对方打电话了,基本上就...
没有
工作经验如何回答
HR的
问题?
答:
有些求职者可能
没有
任何相关工作经验,当面试官问及此问题时,可以从以下角度进行回答。1. 着重突出自身素质和优势,并且和职位要求进行对接。例如,我在学校曾经担任班级负责人,组织过拓展活动和班级文艺晚会,这让
我
具有组织能力和沟通协调能力,有助于更好的完成工作任务。2. 强调自身的学习能力和适应...
没工作经验,如何回答
hr
提出的问题?
答:
6. **你有什么问题
要问
我吗?准备一些问题可以展示你的积极性和对职位的兴趣。例如,你可以询问更多关于公司文化、团队的信息,或者询问这个职位的日常职责。虽然你
没有
工作经验,但是如果你能展示出你的学习能力、问题解决能力、团队合作能力和对这个职位的热情,那么你仍然有机会获得这个工作。记住,面试...
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hr说考虑一下
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经理说hr会联系你