33问答网
所有问题
当前搜索:
HR说我没有要问的了
面试官
问有没有
想
问的
,我
说没有
想问的,还有没有机会了?
答:
首先回答你这个问题:面试官
问有没有
想
问的
,
说没有
想问的,还有没有机会? 答案是不一定。主要还是看之前面试回答是否优秀以及候选人本身能力是否符合岗位要求,可以等着HR的回复或者
询问HR
。 为什么面试官会问这个问题? 要考虑以下两种情况: 一、这句话是否为面试官作为礼貌性的结束语 一般面试时间是1个小时,总有结...
hr问我有
面到合适的嘛怎么回答
答:
先回答面试结果,然后说明自己的面试意向。当
Hr问
有
没有
面到合适的工作在回答的时候,可以先说明自己是否有面试到合适的工作,然后通过自己面试的经验来表达自己的看法,以及自己想要面试的工作和面试的意向。比如说并没有,可能面试的工作并不适合我。在面试的时候要善于和hr进行沟通,了解
hr的
想法,并且...
面试时一定
要问HR的
6个问题
答:
2、薪资 别觉得谈薪资伤感情,不谈的话伤的是自己。所以与
HR
谈薪资的时候,一定
要问
清楚税前还是税后,别到时候等到发了工资才知道自己上当了。3、福利待遇 作为员工最为关心的是有没五险一金,法定节假日,双休还是单休,这些福利一定要问,不要等到上班才后悔啊。4、晋升空间 很多员工看重这家公司,...
HR问我
单身,
我应该
如实回答还是隐瞒?
答:
常常讲面试,其实不仅仅是面试者被HR面试,还是面试者面试
HR的
。说起来拗口,实际情况就是,你也要评估这家公司是否只看重你的工作能力,有
没有
充分考虑到作为员工的你的福利和待遇。你也
需要
去考虑这家公司是否能让我舒适地工作,能比较好地平衡
我的
工作与生活。这点,从公司如何看待你的婚姻状况,...
在boss直聘上和hr聊天,
hr问了
两个问题就不说话了,这是不是意味着没戏...
答:
不一定。BOSS直聘上老板大概率上会收到很多人的打招呼,但是很多人都是默认消息,未读显示1条;你主动多说几句,未读显示N条,BOSS回复你的概率会提升非常非常多。BOSS直聘招聘的不一定是
HR
,有可能是招聘职位的直属上级,有时候是老板。招聘同一岗位的,即有总经理、运营总监、行政主管、还有联合创始人,在...
hr说
把简历推给用人部门,过了几天
没有
消息 我该怎样
询问
呢?
答:
你好,这种情况建议直接打电话问,有时候也可能是
hr
或者业务部门真的在忙,就忘记了
...什么时间可以入职,又说,后续如果有其他事情让
hr
联系我,是什么意思...
答:
在一些情况下,“后续如果有其他事情让HR联系你”可能是面试官的礼貌用语,表示他们会在适当的时候通知你面试结果,而不
需要
你主动联系他们。总的来说,你
应该
保持耐心并等待
HR的
进一步联系。同时,也要保持专业和礼貌,不要过度追问或催促。如果一周内
没有
收到任何消息,你可以主动联系
HR询问
面试结果和...
找到新工作,但
hr说要
打电话到原单位了解一下
我的
表现,我其实以前表现的...
答:
如果真打电话沟通,一般都是问一些例行问题,比如工作主动性如何?有
没有
严重违纪?诚信怎样?等等,持续个五分钟顶天了,没人耐烦接这种电话的。总的说来,首先是不
需要
过分担心这个问题,但是也不能随意,还是要根据你以前的表现,有选择的给出联系方式。相信你会跨过这一关,祝愿你能重新开始一个美好...
HR
打电话
问了
些基本情况,然后说她那边
没有
问题了,把我简历推给部分负责...
答:
可能是那边具体岗位还不急着要人,你就是个备胎可能是明天也可能是几个月后。联系下面试官明确表达一下你希望得到该工作的意愿。然后就别管了,真的要人对方会联系你的。
离职面谈时,人事问我离职原因,我该实话实说吗?
答:
至于说离职去向,真的要看你所在公司的“人品”了。对我来说是没什么的,知道了你的离职去向也不会怎么样。但有些公司或许会采取不那么磊落的措施,员工也是有权不告知离职去向的。大部分不愿意透露离职去向的员工会对我说,我打算休息一段时间,或者我打算和朋友一起创业。所以尽职的
HR
一般会在员工...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜