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hr说目前没有转正机会
上海华讯
转正
后工资
答:
针对上海华讯
转正
后工资的问题,我们可以从以下几个方面来解 首先,上海华讯转正后的工资是根据员工的能力和工作表现来确定的,一般情况下,转正后的工资会比试用期的工资高一些。其次,上海华讯也会根据员工的能力和工作表现,提供一定的晋升
机会
,从而提高员工的工资水平。解决上海华讯转正后工资的方法和...
为什么我三月七号入厂时,
HR说
:三个月试用期满后加工资。直到七月十三...
答:
按照劳动法的规定,签订3年以上的劳动合同的试用期为3个月,也就是入职3个月后第四个月的工资应为正常工资。我们公司是会在试用期后按照正常工资补发试用期工资与正常工资差额的。
刚刚入职一个星期,之前没问工资,然后
今天
问
HRHR给
我
说了
工资以后超级低...
答:
个人感觉如果是遇到这种情况的话,嗯,你就观察一段时间,毕竟嗯,已经到了一个公司了,
不
要因为一些眼前的利益,如果这个公司以后有一个可以发展的空间,可以让你自己施展的舞台,不妨可以下心来试一试,如果你有能力的话,个人感觉以后再谈薪资待遇是
没有
任何问题的。
问:面试的时候填的3000+。
HR
直接说3000,我当时也
没有
直接回应。后来觉得...
答:
现在
已经定下来了,就
没有机会
谈了。你填3000+,
HR说
3000,实际上就是一种类似讲价的,你没反应过来没有办法的。如果你觉得他们公司不错,有发展前景,你又很喜欢这份工作的话,在以后的工作中更好的展示你自己,证明其价值后在去谈加工资会比较好。
想签约南车南京浦镇车辆有限公司,有
没有
对这个厂比较了解的高人指教一下...
答:
怎么说呢 第一年见习本科到手1500多点 有400的公积金332的政府补助 也就是有2133块
转正了
看分到哪里 部门和车间差
不
多 车间的有时候多 有时候少 多的时候扣完五险一金5K—6K 少的时候也就2K多 部门稳定月月就都是那么些钱 3K-4K 当然也有拿5K以上的 看能力了 要是能混个中干就牛了 待遇和...
收到offer没入职,过几年再投简历会怎么样?
答:
但是对一个正规的公司来讲,一旦发出offer,就要对它有一定的相关的法律责任。所以大家如果对于已经签了offer的企业出现了违约的行为,可以去劳动仲裁主张个人的权利,当然 这是
没有
办法的办法,在这些之前你应该去和对方公司进行充分的沟通和交流。
找工作时
hr
回答签正式劳动合同对工作
没有
约束是什么意思?
答:
公司雇佣员工,必须签订正式合同。对方人事部所说的“试用期合同”并
不
符合法律法规,只是为公司规则责任的一种灰色方式。在试用期如果
没有
签订正规的劳动合同,出现任何纠纷都会导致得不到国家相关法律法规的保障。企业也会借“双方没有签署劳动合同”为由,规避一些责任,比如缴纳社保,以及解除员工时导致...
...在微信上和
hr说
好
了
定时间,问了hr一句:公司
现在有
多少人呀?我看那地...
答:
福利待遇:
转正
五险一金。加过节600+防暑费300+取暖费300+团体保险+年度体检+带薪年假+父母瞻养津贴200每月+国内外旅游机构 地点:杭州滨江(公司可提供住宿)职位:电话销售(公司提供资源,工资上
不
封顶,
目前
公司最高收入年薪40W)工作时间:朝九晚六,周末双休(想多收入了自行加班)要求:高中(含)以上学历,...
试用期的时候工资是2100,
转正
是2500。然后人事跟我说:转正的时候有一次...
答:
按照你说的文字理解 2500以上会有调薪,你还是问问
HR
吧
发工资时并
没有
给到面试时的工资,究竟该怎么办?
答:
一个正规的OFFER里,应该包括公司说明。比如下面是我辅导学生拿到的OFFER,这是比较正规的体现。里面含有岗位、合同期限、试用期工资以及
转正
后工资的说明。所以如果你的OFFER邮件中
没有
工资说明,那么你需要主动问询一下。公司
HR
的疏忽。如果是这个问题,证明这个公司不是太靠谱,毕竟对求职者来说比较关键...
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