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hr说目前没有转正机会
hr
问阿斯利康为什么
没转正
怎么回答
答:
1、首先介绍怎么进入阿斯利康公司的。2、其次跟
hr
讲述为什么
没有转正
。3、最后跟hr介绍自己即可。
面试的
HR
实习生,
说了没有转正机会
,但公司不错,我学的也不是人力,_百度...
答:
先去上啊,好公司先去见个大世面,虽然
现在不
能转正,万一你能力强,就
给
你
转正了
怎么办,啥子事情都是要看能力个,有能力哪里都找得到 况且才出来,还是积累经验为主。多学习才是对的。
面试的
HR
实习生,
说了没有转正机会
,但公司不错,我学的也不是人力,_百度...
答:
三个月的工作经验太短,经验都要一年以上
,问清楚如果没有机会转正就继续加油,找个有钱途的公司,不然重新工作也是很辛苦。
要去网易实习
了
,
HR说转正
几率很低,有去的必要吗?
答:
有必要。有去网易实习的经历已经比很多同龄人幸运和优秀了,实习是为了多看看公司的运作模式和增加职场经验,同时也可以为简历增添色彩。作用 个人作用 实习的作用有验证自己的职业抉择,了解目标工作内容,学习工作及企业标准,找到自身职业的差距。验证自己的职业抉择,当大学生在了解自我的基础上确定未来的职...
hr说
如果你
没有转正
成功你将会怎么,怎么回复hr
答:
hr说如果你没有转正成功你将会怎么,回复如下:
1、我会努力提高自己的能力,以确保我能够转正成功。2、我会继续努力,不断学习新的技能
,提高自己的工作能力,以确保我能够达到公司的期望。
试用期已过,领导和
HR
都迟迟
不
提
转正
的事,我该怎么办?
答:
虽然尚未签订正式劳务合同,仍视为自动
转正
。你可保留相关证据,并据此向公司提出补签正式劳动合同要求。公司若拒绝或者此情况下提出解雇,试用期后两个月的你可享有正式工被解雇所有待遇。当然,
现在
形势在这里,如果是公司有实际困难不是故意,尽量在互相理解基础上协商解决,包括薪资、补偿等部分。法律不...
你有过迟迟
不
让
转正
的经历吗,怎么办呢?
答:
12月初,三个月试用期就要到了,想着人事应该提前
说转正
的事,可这日子到了一点动静也
没有
,心里
不
时慌了起来。部门领导也对你开始上心了,一点小问题就揪着不放,明明上个礼拜可以,这个礼拜就不行了。果不其然,一个下班的傍晚,领导叫住我,跟我谈了下,意思就是说你试用期不合格,不能转正...
hr有
能
转正
的吗
答:
可转正。
hr有
能转正的,实习期可到6个月,表现优秀者提供
转正机会
。人力资源(HumanResources,简称
HR
)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块,人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。
怎么样判断自己是否
有转正
的
机会
?
答:
作为一名
HR
,我得先说一个基本的事实:通常情况来说,试用期员工如果
没有
特殊情况,绝大部分都是可以正常
转正
的。因为首先从法律角度来说,《劳动合同法》虽然有“在试用期间被证明
不
符合录用条件时”可以由用人单位解除劳动合同的条款,但在实践中,对用人单位的要求还是比较严苛的。比如必须在签订合同前...
试用期过
了
,领导和
HR
都没提
转正
的事,我该怎么办?
答:
所以说你
不
用担心被拒绝
转正
者会得到领导和
HR
所要说出问题所在与建议并进行沟通或反馈到领导那里去!毕竟这个只是一个工作而已!HR在面试中,一般都会看你的简历和求职意向的表达,也会问你的个人情况。如果觉得不行,那么大概率是因为你所学的专业不对口或者之前有一些失误
没有
及时纠正过来引起了公司的...
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