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人事说不用转正了
现在
不用
做
转正
定级了?大学毕业生报到了就是干部身份?我单位
人事
部说的...
答:
是的。报到证就是证明了你的干部身份哦。我也是今年毕业的,所以知道哦。
...月可以
转正
的,可惜这都4个月还没影,问人事,
人事说
公司卡着6个月不...
答:
本人认为,如果你对工作满意,适应了企业文化,就不必纠结6个月
转正
的问题,与
人事
公司人事部门或者领导多沟通,只要是正规企业,按照惯例试用期应该不影响年薪的,也就是说年薪为12个月包括试用期,试用期6个月,还剩6个月满一年,而试用期工资一般比转正工资低,年薪是要补发到位的。试用期到了签订劳动...
人事
后任命主管后是否需要
转正
答:
一般情况下,任命主管后不需要转正
。但是,如果主管的职位是新聘用的,或者主管的职位发生了变化,则可能需要转正。
...准备转正定级,可单位
人事
部门
说不需要转正
定级?
答:
你毕业以后拿到的报到证还在吗?如果在手上,报到证就是最有力的证据;如果不在手上,去档案所在地查询,档案里有一份报到证。祝你好运。望采纳谢谢
...今天问
转正
定级的事,
人事
的人说外企
不需要
,请问是这样吗?
答:
企业一般不存在定级这回事,
转正
是有的,但也是年企业内部的考核制度。至于毕业报到的话,你应该在报到证规定时间内到单位进行报到,你说你报到证上写的是××人社局××公司,这个××公司是你现在工作的公司,还是人社局委托的
人事
代理公司?若果是人事代理公司的话,那你需要你单位开具介绍信和相关...
我刚来北京找工作,今年毕业,找到一份
人事
实习生,1200,直
说不转正
...
答:
劳动法规定了试用期,那么转正就是相对于试用而言,试用期限最高不得超过6个月,他给
说不转正
有两个可能,一他遵纪守法让你干6个月走人;二他无视劳动法。一的可能性应该不高,那就是二。对于一般的企业无论大小都会很重视劳动法,因为员工法律意识高。你所在的企业肯定不属于这种企业,而你也认为...
2011年是不是没有
转正
定级这个手续了?刚打电话问了
人事
代理的客服,说...
答:
肯定要办的,没有默认这一说,就算他这个地方是乱来的,但是全国其他地方还是要认这个的,毕竟目前
人事
部没有出通知说以后都默认。初级职称在申请
转正
定级的时候同时就可以申报初级职称,这个也是在人才中心去办的。
公司部门考核,
人事
的说我还不适合
转正
,部门领导考核通过了!我该怎么跟...
答:
一般来说你的主管上司考核通过了就合格了,但
人事
还有是建议权的,但没有决定权。你说的
转正
也要看情况。如果你们事先约定是1-3个月转正,那这个幅度有点大,也是多数人事在招人的时候用的套路,因为你的上司可能1个月后或2个月后认可你合格可以转正,但人事在这个时间上面做些手脚。做为其中的一员...
本来
人事
前天说可以
转正了
,但是今天又突然说要延迟一个月才能转正,这样...
答:
延后
转正
的话公司会出具证明或者正式的邮件告知你原因的,如果没有的话就没必要呆下去了,因为再过一个月可能还是这种情况或者更糟糕
现在
不用
做
转正
定级了?大学毕业生报到了就是干部身份?我单位
人事
部说的...
答:
干部身份不言自明。3.归国人员需提公务员位置时,其学历须高教部鉴定。4.事业单位任职度需要职称,可考评职称需要正规学历,因此他们也本身就具有干部身份。总之一句话,市场经济条件下,关键是看你接纳你的单位,是公务员,就需干部身份;否则,是不是都没啥用(只是当你职称考评时,才有用)。
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过了试用期几天算默认转正吗
试用期过后员工不想转正
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转正被拒绝还要留下吗
被领导告知无法转正
转正定级表全国取消
试用期被延长一般都转正了吗