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hr说目前没有转正机会
试用期未
转正
hr
会怎么约谈
答:
私下约谈并告诉你未
转正
的原因。试用期未转正时
HR
并
不
会在所有人面前宣布你未转正,而是私下约谈你,和你详细说明你未转正的原因。试用期未转正是一种常见的情况,因为试用期的员工经常要做一些自己分外的事情,这样就减少
了
员工正常工作的效率。
面试官问,你还有什么想问的吗?
答:
公司近期发展的核心方向?可以更细一点吗【涉及企业隐私的战略方针属于公司机密,咱暂时也没必要知道。您说是吧,宝】。 这个岗位是做什么的呢【如果你都
不
清楚大概是做什么的,面试官会认为你真的
没有
好好准备就来应付面试】。 高情商提问 1.问
hr
: 试用期多久?
转正
的考核标准是?入职购买五险一金吗?缴纳比例是?多...
进公司时候合同规定试用期是6个月,超过6个月
没有
通知我
转正
,是
不
是
答:
公司合同就写试用期6个月,但听同事说都是两个月就
说转正
,转正是不是需要有一份转正的书面通知的,还是说这 法律上并
没有转正
的概念,所谓的转正,我个人理解就是试用期结束。 一般情况下,试用期到期公司没有提出不符合录用条件要求解除合同,试用期就结束,进入正式合同期。如果合同中约定的试用期...
面试后可以向
HR
询问结果吗?
答:
A:以商量的口气问问,一般来说,不会因为这个就立即把你拒了的。问题3:到手的面试机会浪费了,还能挽回吗?Q:因为投简历的公司在异地、实习期长、
没有转正机会
、但因为是个500强外企、所以挺想去的,但
Hr
问我愿不愿意去的时候我说我考虑一下、她给我介绍完岗位情况之后说想好以后给她回信、我...
hr说
还在面试其他人请耐心等待
还有机会
吗
答:
hr说
还在面试其他人请耐心等待
还有机会
吗 基本上是
没有
希望了。一般来说,终面过后确定录取的人会直接发offer。在比较少的情况下,有可能有一些同学会被选为“待定”,也就是替补。但是,替补
转正
的可能性是非常小的。面试叫回去等消息的是不是没有希望 1、也不一定,这要看和你一起面试的其他人。
听懂
HR
这10句面试黑话,鉴别垃圾公司
答:
HR
潜台词:我们公司没多少人,加起来不到10个。 在这里你能拥有很多学习
机会
HR潜台词:我们这个岗位呢,事情又杂又多,可能需要你一个人做多个人的活。 我们是弹性工作制 HR潜台词:上班不弹,下班弹,反正就是
不给
加班费。 我们是正规公司,会为员工提供五险一金 HR潜台词:我们为
转正
的员工提供五险一金,实用期大概...
hr说
还在面试其他人请耐心等待
还有机会
吗
答:
hr说
还在面试其他人请耐心等待
还有机会
吗 基本上是
没有
希望了。一般来说,终面过后确定录取的人会直接发offer。在比较少的情况下,有可能有一些同学会被选为“待定”,也就是替补。但是,替补
转正
的可能性是非常小的。面试叫回去等消息的是不是没有希望 1、也不一定,这要看和你一起面试的其他人。
试用期觉得
不
合适放弃
转正了
,怎么跟
hr
解释,hr问你为什么不
答:
你可以向
HR
解释,因为工作内容不符合自己的兴趣和能力,所以决定
不转正
。2、其次可以说个人发展方向发生变化,在试用期内,会对自己的职业发展方向有不同的想法。如果你发现
当前
的工作无法满足你的个人发展需求,你可以向HR解释,决定不转正是因为你需要寻找更适合自己的发展方向。3、最后可以说公司文化与...
所有领导都同意
转正hr
总说忙再等等是什么意思?
答:
江湖即人情。各级领导犯不着得罪楼主和有真正主管权力的人事,把球踢给了人事。人事一直说忙,采取的是“拖延”的方法。 这说明:楼主有些事
没有
做,或者没有做好、做到位;楼主有些事没有做。建议:楼主好好琢磨,如果
不
明白不妨亲自或者托人打听。
你敢申请提前
转正
么
答:
面试和HR谈判薪资时,HR总会说"表现优异可以提前
转正
"。然而,每次入职后,大部分小伙伴都是乖乖等着三个月满按时转正。如果
HR说
:试用期是80%的工资,转正后说100%,可以申请提前转正。那你会主动申请么?如果有想法去申请,那你敢申请么?还是你压根就没想过提前转正这件事。前阵子有个朋友,就...
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