33问答网
所有问题
当前搜索:
hr说目前没有转正机会
我是五月份入职公司的,一直
没有转正
,也没有给我交社保是否合法?_百度...
答:
转正
,具体的含义是?合同有吗?如果
没有
,以下是劳动法相关规定:。。。用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当补订合同并向劳动者每月支付两倍的工资,直至补订合同或终止劳动关系时止。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系...
已签订劳动合同,但是过
了
试用期公司还
没有给转正
,并且已经扣除了五险...
答:
首先确认你在试用期有
没有
过错。如果没有什么过错,再等一下看看,由公司
hr
代为反映。实在不行的话约一下一起入职的同事找个
机会
跟老板好好的说明理由。毕竟找个工作也
不
容易!好好干,是金子总会闪光的
HR
问我为什么
不
交
转正
申请
答:
可能是我自己认为做的还
不
够好可以是工作态度不好,或者是达不到公司
转正
的要求
还
不
错的公司要求在校大学生
HR
实习6个月但实习后不一定可提供正式工作...
答:
你所说的情况都存在。一方面,他们可能是真的希望有一个人手帮忙处理一些简单的杂务;另一方面,公司为了成本考虑却
不
能
给
出这个正式编制,而且实习的工作也并不需要真的多一个人来承担。要留下也是有可能的,那就是充分展示出你的价值和发展潜力,让部门老大去为你争取,因为你的存在确实让整个部门的...
试用期已过,但是领导迟迟
不给转正
怎么办?
答:
试用期过后上级并
没有
表达
转正
的意向。有以下几种可能。上级
不
清楚劳动法细节。拖延人事办理。对题主不满意,需要再考察。 企业人力资源工作不规范。其他可能性。建议题主保留相关证据,备之后劳动仲裁留证。问题解决方法,建议先跟上级沟通,如果无果,征询公司人资意见,如果还是无果,就要考虑是否还要...
请问
HR
连续三次在试用期后被劝退,是我的问题还是企业的原因?
答:
其次呢,就是公司要
给
员工支付经济补偿金,是怎么计算、多久支付,如果说公司要辞退,就要出具书面解除劳动合同通知书,以及离职证明。一定要写清楚这些材料,然后再去办离职手续。了解
了
这些就
不
会再被
HR
忽悠了,不管最后怎样还是可以争取到自己的一些利益,关注我们职场少走弯路,还有什么职场相关问题可以在...
怎么样判断自己是否
有转正
的
机会
?
答:
但如果在一个善于夸奖下属的领导下面,都
没有
因为工作表现经常获得领导的夸奖,那可能也就侧面说明,领导非常
不
满你的表现;而对于习惯批评下属的领导来说,对于新入职的员工,也会收敛一些。如果你在试用期就多次受到比较严厉的批评,那可能也是一个比较难以
转正
的信号。我是有余姐,10多年上市公司
HR
,...
我试用期快过
了
,同事都说老板不想让我
转正
,但又拖着我
不给
我调休,我想...
答:
一般情况,直接领导都会同意的,因为他会担心你这个“负能量”可能影响整个团队,当然,如果直接领导
不
同意,
HR
和上面的领导也会同意的。理由也不用直说,他当经理什么奇葩理由没听过,你随便编一个就行。至于要不要辞职,重点看你期待什么,不过连给员工
转正
都拖拖拉拉的公司,我反正不会去。你
目前
的...
试用期未
转正
hr
会怎么约谈
答:
私下约谈并告诉你未
转正
的原因。试用期未转正时
HR
并
不
会在所有人面前宣布你未转正,而是私下约谈你,和你详细说明你未转正的原因。试用期未转正是一种常见的情况,因为试用期的员工经常要做一些自己分外的事情,这样就减少
了
员工正常工作的效率。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
主动联系hr争取面试机会
主动联系hr求面试机会
hr说面试结果还没出来
员工转正答辩官hr提问
hr不愿确定转正后工资
不去面试了应该怎么跟hr说
员工转正面谈怎么回答
转正
转正答辩过不了离职