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offer不发邮件算数吗
收到口头
offer
.
没
有电邮offer是凉了吗
答:
您好,如果公司正式录取员工都是有
邮件
的话,你
没
有收到邮件说明您并没有被录取, 收到口头
offer
.没有电邮offer肯定就是凉了。至于为什么给你口头承诺,这个就不得而知了。如果当初你不打电话的话不是连口头承诺都没有啊。如果当时口头承诺有证据,如果该公司不录取你,您就可以维权。我建议...
通知入职但
offer不发
要紧吗
答:
通知入职但offer不发是不要紧的。
因为只是口头通知,而没有发offer,就不算被录用,也没有签署合同,所以并不算违法
。正规的公司在录用员工时,都会发offer,offer里会注明职位、薪资待遇、工作地点等信息。公司只通知入职,不发offer,求职者可以向公司人事部门询问原因,并要求公司提供书面的录用通知或其...
人事
给
了电话offer,但是
邮件offer
还
没
收到,说发出来了,内网发到外网要...
答:
话说既然已经主动
给
了你电话
offer
应该就是差不多了,不会变了。但是如果去报道的话,应该是有
邮件
凭证比较靠谱一点。耐心点等待,相信人事也
没
那么无聊消遣你玩!人事自己也是有任务的。
口头承诺了
offer
但是却
不发
违法吗
答:
口头承诺了offer但是却不发不算违法
。员工进入公司发的offer表示被公司录用,但实际人力只是口头承诺没有发offer也不违法,因为需要纸质或电子版的offer作为证明。违法就是指违反现行法律,给社会造成某种危害的、有过错的行为。违法行为按照情节严重程度分为一般违法行为以和严重违法行为(即犯罪行为)。按照...
通过
邮件发
的电子
offer算数吗
?是否具有法律效力?
答:
算
,具有法律效力。
offer
会写工资吗
答:
有的公司
发放offer
会以书面形式,很正规。 有的公司offer就很随意,随便来个通知,其他都没有。 offer上
没
写薪资待遇,是否靠谱? 我相信大家都会觉得不靠谱,因为你收到的可能并不是“offer”。 如果你求职的意向公司发出的offer上既没有薪资待遇,也没有录用岗位名称。 那么很可能你收到这个所谓offer并不是一个正式...
Offer
怎么才算真正被一家企业录取?
答:
面试通过后发
给
求职者的有效录取通知书一般有以下几种方式:
邮件
、书面、部分仅电话通知。 不建议,最好查看企业正规性,并要求书面或邮件通知,明确具体录用内容。一般包含以下内容:赠岗位、薪资以及年终奖、赠入职时间、入职需携带资料。部分企业会约定收到
offer
,并回复确认之后如果不入职会需要负相应责任,要注意检查。
offer
是
发邮箱
还是短信
答:
1
Offer
必须以
邮件
形式
发送
。 我见过以短信形式发送的
offer
。 2offer的发件人邮箱账号应该是公司的邮箱账号。有部分公司的HR用个人
邮箱发
的offer。
为什么得到了口头 offer却
没
有
邮件offer
?
答:
不太正规的小公司,由于不注重流程,所以
没
有
邮件offer
。收到口头offer.没有电邮offer肯定就是凉了。至于为什么给你口头承诺,这个就不得而知了。如果当初你不打电话的话不是连口头承诺都没有啊。您所应聘的职位出现了临时性的计划调整,不再或不允许继续招人,招聘额度(Head count)取消。这种情况多出现...
offer不
回复多久会作废
答:
offer
,全称是offer letter,汉语解释为录用信、录取通知。所谓offer letter,还没一个统一的名字,有人称之为“录取通知”,有人谓之“录用信”,也有人称为“邀约函”。以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件,后来很多人都把自己接到公司的“offer letter”,电话通知...
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