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一个月3000工资有31天怎么算
一个月3000
元的
工资
,这个月
有31
号,我应该给3100呢?,还是3000
答:
这个问题要看您当初的约定,如果是按月发
工资
那么就
是3000
,如果是日结那么就是3100。通常我们说的工资都是以月为单位。如果没有约定就赶紧做好合同!
工资
按30
天算
如果碰到
31天
的
怎么算
?
答:
工资
如果是按月算,那么30天或者
是31天
都是一样多;如果工资按30
天算
,那么31天就应该多一条的平均工资才合理。
一个月有31天工资怎么算
答:
一个月31天
的工资按照日平均工资来算,一年365天,每月实际工作时间21.75天,工资的日
工资计算是工资
除以21.75得出日平均工资。一般按照基本工资来计算即可,
计算的
基数是基本工资除以21.75。工资计算标准的正确算法:工资=
月薪
÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。工资至少每月支付一次,实行周、日、...
一个月31天工资怎么算
答:
一个月有31天工资怎么算
?对于一个月有31天的情况,工资的计算通常是基于日平均工资的概念。首先,我们需要考虑一年有365天,而每个月的实际工作时间大约是21.75天。因此,日平均工资可以通过将
月薪
除以21.75天来计算得出。在实际操作中,工资的计算基数通常是基本工资,即基本工资除以21.75天。这样...
第一次出来上班,谁知道
3000
元/月指的是多少天?(因为
一个月
可能有30天...
答:
这个没有定数,劳动法中是以平均22.75天/
月计算的
但是往往企业制定
月薪工资
,如有缺勤是按照当月满勤天数为准计算的 公司的作息制度不同,有分单休和双休的区别 比如我们公司,每周休息一天,那么7月份全勤天数就是27天 如果
工资是3000
/月,那么每天就是3000/27 ...
一般
31天工资怎么算
答:
目前针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*
1
.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
如果
一个月有31
号我做了30天那
工资怎么算
?
答:
1、这个假设不成立,劳动法的标准工时是5天8小时,每周至少休息一天,
一个月31天
至少休息4天。2、
工资是
按出勤天数
计算的
,如果要算全
月工资
,除非那天是周末,不用算出勤天数
工资3000一月
,
一个月31天
多少钱,正常来说
是
按30天还31天来算呢?
答:
也是按照
3000
来计算。2月也才28天,也是按照3000元计算。
月薪是
按照
月计算的
,并不是按照
天计算的
。
一个月31天
的
工资怎么算
答:
笔者来解释一下,当员工和企业约定的
薪资
为“年薪并按月实际计薪天数计发”,工作时间是以年计薪天数(250+11)天为综合工时制这2个条件下,正算法与反算法的
计算
方式才能是正确的。但是因每月的计薪天数都是不同,也就保证不了
月工资
每月标准的一致性了。并且我们和员工约定的普遍
是月薪
而不是年薪。例...
26天制,
一个月有31天
,
怎么算工资
?
答:
26天制核算工资,把
月工资
除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。
月薪
不可能都一样的,要是休双休日的
一个月
才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就
是31天
左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
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