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一个月3000工资有31天怎么算
3000
底薪,当月
有31天
,出勤天数18天,保险254.13,公积金有150,
工资
余...
答:
如果是按劳动法
计算是
:
3000
/22=136.36元/天;出勤18的
工资
:136.36*18=2454.54元;工资余额:2454.54-254.13-150=2050.41元。平均每天的工资要看贵公司是多少
天计算的
,有些公司是按26天计算的,不管按多少计算,计算方法是一样的,希望能帮助到您,谢谢。
26天制,
一个月有31天
,
怎么算工资
答:
26天制核算工资,把
月工资
除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。
月薪
不可能都一样的,要是休双休日的
一个月
才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就
是31天
左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
31天
工作制,
月工资是
按30天发吗?
答:
月工资就
是月工资
,每月不管30还是
31天
,都是按
一个月算
的。特殊的2月份,只有28或29天,但也一样按30天的
月工资算
的。因为我们
计算工资
的方式不是按日计而是按月计,如果你是日结工资,当然是按天数计算了,可是你是月结工资,那么应当每月工资数额是固定的,不会因为当月天数的多少而变化。具体可见...
请问固定月薪的
工资是怎么算
的呢?
月薪3000
元,上
个月有31天
,月休4天...
答:
上
个月有31天
,月休4天,那当月本应该上班27天,你实际上班15天,
工资
为:
3000
/27*15=1666.67
工资
没满
一个月怎么算有31天
按30
天算
呢还是31天呢?7号上班的 该是多少...
答:
基本工资的结算是按你实际上班时数算的,不是按天数算的。比如你
一个月
上满了
工资是3000
,那不管这个月是30天还是
31天
或者28天,你的工资都是3000。如果中间少上了几天,如请假或者入职时间不是1号。那么,你上月的工资=3000*(实际上班时数/本月全勤时该有的上班时数)...
一个月31天
的
工资
要
怎么算
啊?那二月呢?
答:
第一种,按全年平均日历日数30天(360/12)计算;第二种,按全年法定工作日数20.83
天计算
(即按全年日历数365天减去104个双休日和11个法定节假日之差,再除以个12
个月
)。第二种方法更能体现按劳分配的原则。
底薪
3000
,当月
有31天
,实际出勤天数17,
工资
1600
怎么算
的,在线等,谢谢
答:
你们公司太黑了,是按
3000
元/
31天
=96.77元日
工资
*17天=1645元,这样算的 应该是这样算:3000/21.75=137.93元日工资*17天=2344.81元
工资
按30
天算
如果碰到
31天
的
怎么算
?
答:
碰到31天也是按照30天的工资啊,多那一天也不会补给你的。我们也是按照30天一个月来算啊,
有31
号的,他也不会多给一天工资的。就是多上一天班了,你请假的话还是得扣的。反正我们厂就是这样,反正不管
一个月31天
还是还是32天,反正通通都是给30
天工资
。
一个月31天
,员工上了13天,其中包含2个星期天,
工资如何算
?
答:
你好,很高兴为你解答 你可以算一下平均
工资
比如
一个月3000
块钱 一个月三十天 平均一天一百块钱 这要看你礼拜天有没有钱 如果没有的话 一个月上了十三天 就是一千三
月薪是
按26
天算
工资,还是30天,如果是
有31天
,
怎么算
工资?
答:
看你每个星期的礼拜是不是休息,如果是就是26
天算
,礼拜的两天就是加班算了。30天就
是一个月
没有休息,礼拜都是正常上班时间了,但一般来说
月薪
都是按26天来算的。
31天
的话最后一天一般要么给你放假休息,如果没有 ,那么这最后一天就要算一整天的加班时长了。希望对您有帮助!
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