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一个月3000工资有31天怎么算
月薪是
按26
天算
工资,还是30天,如果是
有31天
,
怎么算
工资
答:
月薪
不可能都一样的,要是休双休日的
一个月
才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就
是31天
左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
工资
按30
天算
如果碰到
31天
的
怎么算
?
答:
还是30天,我公司就是都按30
天算
,二月份28,29天也是按30天算,就是上满
一个月
拿一个月的钱。
上班试用期第
一个月工资3000
÷
31天
×20天工作日,实际发1900多工资,合理...
答:
劳动者上班试用期第
一个月工资3000
÷
31天
×20天工作日,实际发1900多
工资是
不合理的,劳动者的
计算
方法应当是:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维护合法权益。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时...
工资3000
元
一个月
,一个月休4天,
工资是
按30
天算
,还是按26天算,求...
答:
如果说有法定节假日,休息也算上班,
一个月
三十天,其实上二十六天就算满勤,也就是说上二十六天按三十
天计算
,一天合一百块钱。如果上二十五天班就扣除一百块钱;如果上二十七天班,这个月就多加一百块钱,加班另算。
如果
一个月有31
号我做了30天那
工资怎么算
?
答:
您好,很高兴能够回答您的问题。加入你
一个月有
3100,你干30天,就
是3000
哦。
问了财务说你的
工资是
3750*0.8=
3000
/
31天
*11天=1064.52
怎么算
出来...
答:
没有休息日,试用期
工资是
所定工资的80%;本月是你试用期,那么月工资就是3750*0.8=
3000
;你本月(可能是八月份)出勤11天,每日工钱是3000/
31
=96.77 96.77*11=1064.52元 ,就是这么算出来的。唉,可怜的孩子!按劳动法拿月薪,日
工资计算是月工资
除以21.75。劳动者有休息的权利。
请问
一个月有31
号
工资是3000一个月
。我上班有30天半,工资应得多少?
答:
还是3000,你都说了
月工资3000
,
一个月有31天
,可你别忘了,除了闰年,2月只有28天,一三五七八十腊都
是31天
请问19年5月
31天工资
包月
3000
元,休息2天请假1天,工资该
怎么算
?
答:
工资包月3000元,公休是几天,这应该在你入职时就说好的,如果
月工资是3000
元,公休是4天,那你工资就是3000元还得再加一天加班工资
有31
号
工资算
30天合理吗
答:
通常而言,月工资就是
一个月工资
,每月不管30还是31天,都是按
一个月算
的。如果用人单位与劳动者协商一致,且当月的天数是30天,则
月薪工资
按30
天算
是对的。如果
有31天
的,则双方可以约定按31天算,或者按每个月的实际计薪天数来算。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展...
22天制
一个月有31天
公司只按30来
计算工资
第31天没有工资吗?
答:
日工资=
月薪
÷月计薪天数(21.75)。
月工资
=日工资*实际出勤天数,即月工资=月薪÷月计薪天数(21.75)*实际出勤天数。因此第
31天
有上班也是有工资的,若用人单位未支付的,可以要求用人单位支付。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《...
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