33问答网
所有问题
当前搜索:
一个月可以请几天病假
劳动法规定带薪
病假
有
几天
答:
法律主观:劳动法没有规定职工一年
可以请多少天病假
,职工可以请病假的时间由病情确定。 但按《 劳动合同法 》第四十条(一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付
一个月
工资可以 解除劳动合同 。用人单位据此...
试用期员工
病假
累计不超过
多少天
答:
所以,尊重同事、虚心求教可以让你少走很多弯路。法律
劳动法规定请
病假
期限是
多久
答:
【法律分析】
病假
最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年
一个月
的经济补偿金后解除劳动合同。病假需要根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同。员工患病或非因工负伤治疗期间,员工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。如果非因工致残和经医生...
劳动法规定什么病可请假15天以上
答:
法律并没有明确规定什么病
能请
15天以上,而是根据医院开具的疾病证明书,建议员工休息
多长时间
而定的
病假
时间。一、劳动法病假工资规定
1
、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最...
病假
时间
答:
法律分析:
病假
根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年
一个月
的经济补偿金后解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者...
医生开了
一个月
的
病假
条,是休息30天还是休息31天?
答:
一月
大,二月小,三月大,四月小,五月大,六月小,七月大,八月大,九月小,十月大,十一月小,十二月大。小月30天,大月31天。休息也是这样。
请问:
病假
的
一个月
的日期是
多少
?28天?30天?还是31天?谢谢!
答:
可以有多少天
请多少天
,具体要依据病情,假期合理,县级或以上医院开具的准许休
病假
证明。劳动法没有硬性规定·
病假可以请多久
?劳动法病假天数规定
答:
一、
病假可以请多久
1、病假天数最长可以申请2年,即24个月。根据我国现行的劳动法律规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工,企业可以与其解除劳动合同,前提是要向该职工支付
一个月
工资的待通知金以及相应的经济补偿金。...
一个月
最多
可以请几天
事假
答:
法律分析:事假
可以请多少天
,国家没规定,只要单位同意准假就行了。
病假
应当在规定的医疗期内都是可以的。医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3
个月
;五年以上的为6个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上。法律依据:《...
劳动法规定试用期员工
能请多少天病假
?
答:
一、试用期的
病假
时间,法律上没有限定。如果限定了时间显然不科学、不客观、不人性化。二、公司将员工病假按事假对待不合法。公司可以对病假工资标准制定制度并按制度执行,但不能把病假按事假对待。三、试用期也与用人单位存在劳动关系,劳动保障权也受法律保护。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜