33问答网
所有问题
当前搜索:
一次性年终奖成本计入哪一年
请教:
年终奖
做什么科目?
答:
若是工业企业:管理人员
计入
管理费用 销售人员计入营业费用 车间管理人员计入制造费用 车间生产人员计入生产
成本
每月取得工资8400,
年终
取得全年
一次奖金
36000,则如何计算个人所得税...
答:
(1)先将当月取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放
年终一次性奖金
的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 (2)将雇员个人...
年终奖
能否
列入
主营业务
成本
答:
工资可以按照支付对象分配到主营业务
成本
、经营费用或管理费用;同样的,
年终奖
也可以与日常工资一致的分配到应分配的成本或者费用中
请问
年终奖
可以以福利费的方式发放吗?
答:
包括基本工资,
奖金
,津贴,补贴,年终加薪,加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他
支出
。 所以企业支付的
年终奖
(或者加薪),应
计入
工资薪金。而职工福利费是根据工资总额的14%计提的。因此,发放的年终奖应当计入工资总额并一并计提职工福利费。
一次性
发放
年终奖
,如何避个人所得税
答:
1.用别人的身份证开多个人的工资,分散所得.2.在税务局代开个人劳务发票5%交纳营业税.即可税前扣处也没有税务风险.3.如果金额不大.得
奖金
的人不多,可以用发票报帐,可不交税.
公司的
年终奖
是怎么算的
答:
如果
年终奖
的发放未
计入
工资单中的,一般情况下,可以在发放当月计入相关
成本
费用。员工在离职后是否获得年终奖由用人单位规章制度决定,法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在依法解除或者终止劳动合同时
一次性
支付完劳动者工资。《中华人民共和国劳动法...
请问
年终奖
记如哪个科目
答:
处理方式同工资一样。管理人员
计入
管理费用 销售人员计入销售费用 车间管理人员计入制造费用 车间生产人员计入生产
成本
贷方为应付工资。
年终奖
能否
列入
主营业务
成本
答:
不能 应该列入“应付职工薪酬”中,不能
列入成本
,主营业务成本是商品的成本而言的。
年终奖
如何定义?劳动合同法有没规定?
答:
年终奖
属于《劳动法》规定的工资总额的组成。根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资
奖金
、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。
税前年收入30万其中6万是
年终奖
应该选哪种计税方式更合算?
答:
可以将6万的
年终奖计入成本
,用24万计税方式更合算。
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜