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一次性年终奖成本计入哪一年
劳务公司的
年终奖
是
成本
还是管理费用
答:
劳务费属于哪种费用这要根据用于什么那方面的劳务才能决定是哪种费用的。用于生产方面,进入生产
成本
;用于固定资产维修方面的,作管理费用;用于销售方面的,作销售费用。
年终奖
发放标准是什么?
答:
是检验其
成本
有效性的唯一标准。组织绩效可变程度的相关性决定了
奖金
发放的力度和规模,若组织绩效具有低可变性,企业总体绩效很少大起大落,对于那些个绩效不稳定或目标不断变化的员工,高奖金的方式有利于稳定个人绩效从而增加组织绩效;而对于总体绩效出现常规性大起大落的高可变性企业,...
年终绩效和
年终奖
的区别?
答:
1、目的不同:绩效工资的目的在于约束,
年终奖金
的目的在于激励。2、权重比例不同:绩效工资的权重一般占“基本工资”的20%到几倍不等。而年终奖金一般无权重比例限制,上不封顶,一般视企业业绩或效益而定。3、要项构成不同:绩效工资是常规项目,年终奖金是非常规项目。绩效工资根据部门及岗位表现发放...
股份制公司
年终
是如何分红的?
答:
股份制公司
年终
的基金分红主要有两种方式:一种是现金分红,一种是红利再投资。股东可以以三种形式实现分红权:1、以上市公司当年利润派发现金;2、以公司当年利润派发新股;3、以公司盈余公积金转增股本。根据《证券投资基金运作管理办法》,若投资者未指定分红方式,则默认收益分配方式为现金分红。投资者可以...
年末公司裁员是常态吗?你的公司有这种现象吗?
答:
是的,每到年末公司
一年
清点,总是会想方设法辞退那些没什么用处的员工。尤其最近两年疫情反反复复,各行各业经营都存在困难,很多公司为了缩减开支都在想办法减少一些不必要的部门,趁着年底把那些能裁员的人尽量裁掉。我所在的公司最近几天正在进行这个工作,我可以从我们公司现状给大家讲讲。我所在的...
会计面试一般会问什么问题?
答:
1、请你自我介绍一下你自己?2、你觉得你个性上最大的优点是什么?3、会计的6大基本要素是什么?4、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?5、你对薪资的要求?6、新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?7、权益
性支出
与资本性支出的差异是什么?8、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是...
年终奖
才5.62元,是什么公司?
答:
另一方面,在有些银行
年终奖
出现了老员工和新员工差距缩小的趋势。“我们行年终奖发了,得知我和一个刚入职
一年
多的新员工年终奖所差无几,有点心里落差,或许是老员工离职
成本
更高,90后一言不合就离职的缘故吧,银行为了留住新人所以给了新员工和我们所差无几的年终奖,当然也不排除90后思维更活跃,...
一般年底裁员会在什么时候裁?
答:
而选择在年底裁员,能最大程度的节省公司的
成本
。首先就是节省了一大笔的
年终奖
和福利还有7天的带薪年假;其次五险一金,当然这仅对裁掉不满
一年
的员工节约的成本。五险一金通常是一年后才开始生效,比如失业险一年开始生效等;新年年初是跳槽旺季,招聘的成本也会降低;而且大部分的公司都会逼你主动请辞...
材料实际
成本
该
计入
什么会计科目
答:
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年终奖
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如何巧妙给员工发放
年终奖
?
答:
年终奖
发放要保密。水至清则无鱼,距离产生美,也产生相应的吸引力。作为经销商企业,要想保持员工对企业的好奇心与向心力,促使员工始终追随,那么,经销商就要注意:一,薪资制度要相对保密,在工资标准相对公开的基础上,也要注意一定的保密性,比如,规定不得随意探听别人薪酬状况,不问与自己无关的...
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