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一次性年终奖成本计入哪一年
年终奖
是一个月工资,这个年终奖是怎么做账的?在申报个税时怎么做...
答:
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年
一次性奖金
等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)文件的规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其...
公司发放给职工的
年终奖
需要并入社保缴费基数吗?
答:
根据以上描述,你公司向职工发放的年终奖,应
列入
工资总额范围,因此计算社保费时,应当并入社保缴费基数。公司给职工发放年终奖,可作以下账务处理:计提年终奖时:借:销售费用/管理费用/主营业务
成本
——奖金 贷:应付职工薪酬——奖金 发放
年终奖金
时:借:应付职工薪酬——奖金 贷:应交税费——应交...
年终奖
是怎么算的?
答:
发放形式:一、双薪制。"年末双薪制"是最普遍的
年终奖
发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。1、12+1方式。12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要你做满了
一年
,就可以拿到...
一次性年终奖金
个税计算方法
答:
法律主观:纳税人取得 全年
一次性奖金
,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。 (一)
年终奖
个人所得税 计算方式: 1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖12作为“ 应纳税所得额 ”对应的税率。 2、当月工资低于5000元时,年终奖...
公司
年终奖
怎么做账
答:
借:管理费用--
奖金
(表示管理部门)\x0d\x0a借:营业费用--奖金(表示销售部门)\x0d\x0a贷:应付职工薪酬-工资(奖金)2、发放时借:应付职工薪酬-工资(奖金)\x0d\x0a贷:应交税费--个人所得税\x0d\x0a贷:库存现金/银行存款\x0d\x0a
年终奖
也是工资,而且还要交个税,所以做分录...
公司的
年终奖
是怎么算的
答:
发放形式:一、双薪制。"年末双薪制"是最普遍的
年终奖
发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。1、12+1方式。12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要你做满了
一年
,就可以拿到...
年终奖
应该选择哪种计税方式
答:
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年
一次性奖金
等计算征收个人所得税方法问题的通知》的规定,
一年
中在两家以上公司工作的员工只能在一个纳税年度中对每个纳税人的年终奖励使用一次计税方法。纳税人可以自由选择时间和发行公司来计算纳税方法。二、
年终奖
属于劳动报酬吗属于,年终奖是指行政机关、企事业单位...
生产车间工人的
年终奖金
怎么核算?如果
记入
当月产品
成本
,会造成成本比...
答:
1、如题所述,对于
年终奖金
的
成本
核算,普遍做法是在奖金归属年度的各月度先行计提并列支于相关成本费用(借记相关成本费用科目,贷记其他应付款科目),在发放时冲减挂账同时进行调整差异处理;2、可见,如上处理方式能解决如题所指的发放奖金当月产品成本异常的问题;3、在实际工作当中,如该年终奖金并非...
年终奖
和全年
一次性奖金
的区别
答:
1. 全年
一次性奖金
是指机关、企事业单位等根据全年经济效益和对员工工作业绩的综合考核,向员工发放的一次性奖金。这也包括年终加薪、年薪制和绩效工资制度的单位根据考核情况支付的年薪和绩效工资。2. 根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕...
年终奖
的两种计税方法
答:
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年
一次性奖金
等计算征收个人所得税方法问题的通知》的规定,
一年
中在两家以上公司工作的员工只能在一个纳税年度中对每个纳税人的年终奖励使用一次计税方法。纳税人可以自由选择时间和发行公司来计算纳税方法。二、
年终奖
属于劳动报酬吗属于,年终奖是指行政机关、企事业单位...
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