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一般发工资是发本月还是上月
...日平均
工资
?比如我们的发薪周期
是上月
21日到
本月
20日,如有员工1...
答:
如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的,对加班工资的基数,可按照劳动者实际获得的月收入扣除非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间的
月工资
确定。如工资系打包支付,或双方形式上约定的“正常工作时间工资”标准明显不合常理,或有证据可以证明用人单位恶意将本应...
公司每月20号发当月的
工资
,社保是扣上个月社保
还是本月
的
答:
社保扣费都
是本月
扣当月的费用。扣费时间
一般是
每月20号。如果是20号之前申报,那么20号扣费,如果是20号之后申报,下月20号扣费。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
工资
上调是从1
月份还是
7月份开始
答:
一
月份
。
工资是
从1月份开始到12月份算一年的,从1月初开始。但是
一般
各地都是六七月调,然后补齐前面几个月的。除了事业单位岗位之外,本次调薪也涉及到了具体省份,调整了最低工资标准,增加了其他补贴的内容,全力保障整个省份的经济发展。2022年政府工作报告中已经明确提到了,今年会上调养老金。
...缴的社保五险是扣十月的
工资还是
等到发十一
月工资
才扣
答:
每个公司的操作都不一样,有两种情况:1.
本月发放上月工资
时扣除上月社保;这样,单位会帮你缴纳一个月以上的社保;2.这个月的社保会在
这个月发
上个月工资的时候扣除,这样单位帮你垫付几天社保。一、五险一金“五险”是社会保险,又称社会保障。社会保险由国家通过立法强制执行。缴纳社保是企业和单位...
公司每个月20号准时发上个月的
工资
本月
我干了7天 下个月20号会有我的...
答:
本月
干了七天就肯定有七天的
工资
,然后看您一个月可以休假几天,如果四天那么还会有一天假期工资。
您好,我想请问您的
是
我上个
月工资这个月
25号发,而我这个月旷工已经
答:
我
这个月
旷工3天上个
月工资
会不会不发 你好,不会的。你没有办理辞职手续肯定不会不
发上月
的。
一般
大公司都会对当月的情况考勤,不会影响上月的。小公司看
发工资
情况,若好几个月才发一次你就要注意别被恶意扣工资了。 若帮到请采纳,谢谢 旷工自动离职能拿到上个月工资吗? ,到这个月15号...
15号
发工资
社保缴纳是当月
还是上月
答:
一般
来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续
发工资
了,社保缴纳需要扣除
上月工资
,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为
本月是
有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的...
辞职
工资
下个月15号发合理吗
视频时间 00:22
上月工资
在
本月发
,然后
本月工资
要反映在利润表里
是
不是...
答:
上月工资
虽然在
本月发
,但是上月已经计提了,
本月工资本月
计提不会使利润减少
月
工资是
÷26
还是
30
答:
月
工资是
÷26还是30 一个月的工资除以当月不含双休日的天数,就是一天的实际工资。 如当月执行单休,那么就是30或31天减去4天,做为当月的实际出勤天数。 当然,如何单位正规执行的是双休日和国家法定节假日都休息的,应该除以21.75天。 补充:21.75天是如何得出来的? 21.75天主要依据如下政策得出: 关于职工全年月平均...
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