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一般发工资是发本月还是上月
1号入职15号
发工资
,下个
月是发
一个
月工资还是
45天的工资?
答:
工资是
按照实际的出勤天数×日薪来计算的。1号入职15号
发工资
的话,
这个月
先发15天的工资,到了下个月就是正常的21.75天的工资。
工资是
当月计提当月的
还是
计提
上月
的?
答:
工资是
当月
发还是
下月发,都要先通过计提再
发放
。按权责发生制,当月发,当月计提,当月不发也要计提进入当月的成本费用,不能当月发放先记在应付职工薪酬账上。1、借:管理费用或生产成本,贷:应付职工薪酬-应付工资 2、发放时做:借:应付职工薪酬-应付工资,贷:库存现金或银行存款 ...
每月20号
发工资是发
当月
还是上月
答:
法律主观:公司每月20号
发工资
不违法,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了
工资发放
日而却违反约定20号发则属违约,如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发,且说明原由的则...
本月发上月工资
,工资表上的日期是写
这个月还是上月
的
答:
9 月 份 工 资 表 2012年10月8日 旷工或早退是扣本
月工资还是上月
的工资? 当然是本月的工资啊,怎么会扣上个月工资啊 关于事业单位月初
发工资
,
是发
上月的工资,还是这个月的工资? 你放心好了。通常情况下月初发工资发的是上月的工资及奖金。 如果
发放本月
的工资及奖金的话会补足他们没...
上个月16到
本月
15的考勤
工资
为什么是月底发
答:
这个
不算押金的。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。正常情况一下,
工资都是
月底发的。而且月底发的
是上
个月的工资,也就是你16...
每个月五号
发工资发
的
是上
个月21号到下个月20号的
工资是
怎么回事
答:
这是按月
发工资
的,这种情况是防止企业员工流失而制定的,主要包括以下两个方面:(1)如果你想不通过申请就辞职(即自离),那么你只能做到次月5号,才能拿到上个月的工资(上个月21号到下个月20号的工资),这样你就会给工厂免费打工半个月(即21号到5号这些天你相当于是免费干活的)。(2)...
本月底才发
上月工资
是否合法?
答:
现在大部分企业都
是本月发上月工资
,这是比较通行的做法。员工对工资报酬有异议的,可以向劳动行政部门反映。法律依据《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、...
公司说
工资
当月发当月,为什么签的工时表
是上月
的?
答:
你这种可能会涉及到后期少发一个
月工资
,需要注意留证
工资是本月发上月
,社保公积金是当月扣当月这样做对吗???
答:
不对吧!据我所知,医保,养老保险是预交费 ,扣
本月工资是
交下月的保险费。你的账单与怎么扣缴社保无关。
我是15号开始工作
工资是
下个月15号发 所以我拿的是15天的工资
还是
一...
答:
你从15号开始工作,应该从你开始工作的那天算到月底,然后下个月的15号是从15号到月底的工资。例如,您从1月15日开始工作到2月15日。事实上,
工资是
从3月15日到31日。3月15日支付的工资是整个2月的工资。简而言之,公司会少
给
你半个月的工资,但不是每个公司都是这样。每个公司都有自己的薪酬...
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