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上个月最后一天的收入下个月才收到
月初、月中和月底发工资有什么区别?
答:
有些公司可能会在月中和月底各支付一次工资。因此,不能根据月工资支付的日期来判断公司的财务状况和信誉度。此外,即使是某些大型国际公司,其发工资的日期可能也会受到不同的国家法规、行业习惯和企业财务状况的影响。因此,判断一个公司的支付习惯和信誉度,还需要考虑其他的因素,如企业文化、管理制度、...
每个月10号发
上个月
工资 我月底
最后一天
干完辞职
下个月
10号应该发我...
答:
每个月十号发
上个月
的工资。月底辞职的话。到下月十号是开一个月的工资30天呢。剩下的十天是
下个月
十号开。这是正确的。不过不要着急取消,你的银行卡。保留一阵再取消,也许还有别的用处呢。
有公司隔着1
个月
发工资吗
答:
每个公司都不一样,有的好公司当月发,有的烂公司好几
个月才
发,甚至故意克扣,好老板办好公司,烂老板办烂公司
工资每月
最后一天
发放是什么意思?是指发放
上个月
的还是本月的?
答:
最后一天
发是怕员工一得了工资就不好好工作,心想着我都得工资了这么卖力干嘛,最后一天发放肯定指的是本月,反正你只要付出了肯定是要有收获的,你换位思考,如果你是老板,你愿意一开始就发工资嘛,万一有人干到一半就跑了怎么办
...但是每个月她都会以各种理由扣我工资,
上个月最后
一
答:
没有任何一份协议可以阻挠劳动者去劳动局维护自身的合法权益。建议带着证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉,或者直接到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一、劳动合同的签订 《劳动合同法》规定用人单位与劳动者应当自用工之日起30天内订立书面劳动合同;入职满一
个月
不满一年没签合同的,...
30号发
上个月
工资合法吗
答:
公司发工资要求如下:1、用人单位应当按月发放工资。具体每个月的发放工资日在劳动合同中会明确约定;2、但不得超过一个月即该月工资,
下个月最后一天
前必须发放;3、上月的工资在次月30日前发放都不属于拖欠工资;4、当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由...
...本人从4月10号开始上班,快上班一
个月
了,工资是怎么计算的?_百度...
答:
公司每月15号发工资,4月10号上班,5月15号发工资,那么一般就是发放4月10号到4月30号这一段时间的工资,至于5月1号到5月15号,这属于5
月份
的工资,要到6月15号再发了。
是不是所有酒店辞职后当月工资都要在
下个月才
给发
答:
是所有单位都这样。首先会规定一个工资的计算周期,这个国家没有明文规定,一般都是公司自行规定的。从进公司开始到计算周期的
最后一天
,为第一
个月
的工资;从计算周期的第一天到离职的那天为最后一个月工资。发给时间一般是次月,但不可以隔月,这个都是合法的,因为从计算工资然后再做成清单到发给需要...
每个月30号发
上个月
工资算是按时发放工资吗?
答:
是的。用人单位应当按月发放工资。具体每个月的发放工资日在劳动合同中会明确约定。但不得超过一个月(即该月工资,
下个月最后一天
前必须发放)
每个月的工资是一号开始算还是每月的20号后的21号算起呢
答:
正常情况下工资都是从一个月的一号开始算,到月底结束。简单举个例子,如果企业是七号发工资,那么结算的就是
上个月
一号到月末的工资。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。“制度工作日”...
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生命最后一天你会干嘛
退款最后一天拒绝
上个月的最后一天足几月几日
全年最后一天