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上海市机关事业单位事假
机关事业单位
病假与
事假
工资是怎么发放的?
答:
上述(一)、(二)、(三)项工作人员中,获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号,仍然保持荣誉的,病假期间的工资,经过省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准,可以适当提高。九、国家机关所属事业单位可参照本规定执行。延伸阅读三 各省对
机关事业单位
病
事假
的...
事业单位
病
事假
国家最新规定2022
答:
一、
事业单位
人员生病需及时向企业领导请假,并提交病假条,由所在单位领导签字后,报公司办公室负责人人事部门朋友办理备案。 二、工作员病假期间工资工资待遇 1、病
事假
在这两个月之内(没有,公假节假日日,相同)的,原薪水照发。 2、病事假超出2个月不够6个月的,在第3个月起按以下规范发送...
事业单位
请假扣工资吗
答:
事业单位请假是否扣工资,需要看具体的情况。对
机关事业单位
人员的
事假
并无国家规定,由各省自行制定相应管理办法。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 事业...
事业单位
请
事假
三天会被扣除年终奖金和绩效奖么
答:
事业单位
如请
事假
3天当月绩效工资全扣是不合理的,事假扣工资的说法本身就是错误的。事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
事业单位
请两个月
事假
,是扣基本工资还是连津补贴也全扣?
答:
事业单位
请两个月
事假
,是基本工资和津补贴全扣,劳动者属于整月请事假,没有出勤,用人单位可以不支付工资,如果劳动者请病假,用人单位需要支付病假工资。《劳动合同法》第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定...
关于
机关事业单位事假
的规定
答:
法律分析:国家
机关事业单位
工作人员休假的规定是按照工作时间来确定的,工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。也就是工作人员累计工作已满l年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假l0天;已满20年的,年休假l5天。根据《机关事业单位工作人员带薪...
事业单位
工作人员
事假事假
期间享受哪些工资福利待遇
答:
您好!
事业单位
工作人员
事假
期间的工资福利待遇,各用人单位宽严不一。比较宽松的用人单位,请事假的人员和没有请假的人员享受的工资福利待遇是一模一样的;管理稍紧一些的用人单位,请事假的人员除了全勤奖扣除以外,其他工资福利待遇与没有请事假的人员一模一样;管理最严格的事业单位(例如个别中小学)请...
事业单位
请假扣工资标准
答:
4、工作人员全年
事假
累计超过60天的,超过天数停发本人全部工资。5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经续假而逾期不归的,按旷工论处。旷工6天及以下的,扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资。《关于
机关事业单位
工作人员病假、事假、休假的规定》三、休假规定...
事业单位
请
事假
有文件规定吗?
答:
事业单位
请
事假
,是有文件规定的,一年内有规定的次数,每次有规定的天数,具体还要看你们当地怎么规定
事业单位
人员生病住院期间属于
事假
吗
答:
属于病假,不是
事假
。各地
机关
、
事业单位
工作人员病假、事假、休假的管理,根据国务院《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》(国发【1981】52号)文件精神、《劳动法》、《公务员法》、《职工带薪年休假条例》等,结合当地实际有具体规定,可咨询请假的部门。国家规定的事业单位职工病假是:1、工作...
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