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上海市机关事业单位事假
事业单位事假
最长可以请多久
视频时间 02:10
事业单位事假
怎么扣工资
答:
按旷工论处。2、法律依据:《中华人民共和国
机关事业单位
工作人员带薪年休假实施办法》第九条 机关、事业单位已安排年休假,工作人员未休且有下列情形之一的,只享受正常工作期间的工资收入:(一)因个人原因不休年休假的;(二)请
事假
累计已超过本人应休年休假天数,但不足20天的。二、事业单位请...
事业单位事假
怎么扣工资
答:
法律依据:《中华人民共和国
机关事业单位
工作人员带薪年休假实施办法》第九条 机关、事业单位已安排年休假,工作人员未休且有下列情形之一的,只享受正常工作期间的工资收入:(一)因个人原因不休年休假的;(二)请
事假
累计已超过本人应休年休假天数,但不足20天的。
事业单位事假
怎么扣工资
答:
3、工作人员请
事假
全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发4、工作人员全年事假累计超过60天的,超过天数停发本人全部工资。5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经续假而逾期不归的,按旷工论处。法律依据 《
机关事业单位
工作人员带薪年休假实施办法》第九条 机关、...
事业单位
职工一年内最多可以请多久的
事假
答:
一、如下:1、工作人员请
事假
全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。3、工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计...
事业单位事假
怎么扣工资
答:
3、工作人员请
事假
全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发4、工作人员全年事假累计超过60天的,超过天数停发本人全部工资。5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经续假而逾期不归的,按旷工论处。法律依据:《中华人民共和国
机关事业单位
工作人员带薪年休假实施办法》...
事业单位事假
最长可以请多久
答:
按《关于
机关事业单位
工作人员病假
事假
休假的规定(劳动法)》《事业单位人事管理条例》第十五条的规定:工作人员请事假超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,...
事业单位
职工
事假
工资规定
答:
法律分析:
事业单位事假
扣工资的规定如下:1、员工在一年内累计请事假不超过二十天的或者一次请事假不超过十五天的,不扣工资;2、员工在一年内累计请事假超过二十天的或者一次请事假超过十五天的,超过的天数的工资按照员工原一天工资的百分之七十发放;3、员工在一年内累计请事假超过三十天的,超过的天数...
事业单位
请
事假
最长不超过多久
答:
(三)有关事宜1、
事假
工资将本人的基本工资折算成日工资(每月按21.5天计算)计发,折算后的尾数四舍五入。2、本规定中所指的“基本工资”,
机关
实行职级工资制的人员,指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和;
事业单位
专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和...
事业单位
请
事假
请多久
答:
机关事业单位
工作人员病
事假
工资处理办法 一、病假期间扣发规定:(1)月内累计病假11天及以上或连续病假半个月及以上者,扣发当月“月奖金余额”和“其它”。(2)工作年限不满十年人员,病假超过2个月的,从第三个月起,按本人基本工资(或固定工资部分,下同)的90%计发;病假超过六个月的,从第七...
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